33问答网
所有问题
当前搜索:
工资拖欠多久是违法的了半个月
工资拖欠半个月算违法
吗
答:
法律分析:拖欠工资半个月是违法的
。 用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
请问
工资拖欠半个月违法
吗?
答:
拖欠工资半个月是违法的
。违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析公司拖欠员工工...
拖欠工资多久算违法
可以索赔多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬,在现实工作中,
单位拖欠工资一个月的就属于违法行为
,其劳动者索赔的标准为按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠工资多久算违法
可以索赔多少
答:
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为
。拖欠工资劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
公司
拖欠
员工
工资
多少天
算违法
行为
视频时间 01:42
公司
拖欠工资多久算违法
有什么规定
答:
一、公司拖欠工资多久算违法1、公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
押
半个月工资违法
吗
答:
押
半个月工资违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天
工资是
违反劳动法规定的,对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期...
拖欠工资算违法
劳动法么?
拖欠多久
才算违法?
答:
违法,违反了《劳动法》规定。应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。超过就是拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
拖欠
暑假工
工资多久算违法
答:
根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因...
劳动法
拖欠工资
几天
算违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资拖欠半个月算违法吗
公司拖欠员工工资多久算违法
公司拖欠了半个月工资怎么办
拖欠半个月工资合法吗
拖欠一个月工资违法吗
拖欠工资半个月要赔偿多少钱
拖欠半个月工资怎么办
公司拖欠工资半个月
公司拖欠工资半个月还不发