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工资条怎么算总工资
麻烦看看我的
工资条如何算
的!
答:
你的基本工资是1000元/月+全勤60元/月=1060元/月
,按每月31天计算,你的日工资是34.1935元/日(工资单上日工资34.2元),但这个月只有30天,所你的月工资是34.2×30=1026元,再加上综合奖10元,所以应领1036元/月。如果是二月的话,你就更少了34.2×28=957.6元,如果休息一天的话,二...
工资表怎么算工资
答:
员工日工资的计算方式如下:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称工...
员工
工资表
格式及
如何计算
?
答:
实发工资可以不用
计算
,员工
工资表
上会显示。
工资怎么算
才正确
答:
1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)
。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
在excel中做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表
总工资
额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资条怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你单位必须按月给你支付工资,而不是按照每日的工资。第四...
请问劳动法对
工资
核算是
怎么
规定的。缺勤怎么扣,加班怎么给,他们分别的...
答:
月工资收入”
计算
加班费基数,但是,未在
工资条
中体现的补贴及津贴,可以不计入“月工资收入”。(3)实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。例如,小李在劳动合同中约定月收入为900元/月,因此,应该以900元作为其“月工资收入”,其加班工资基数=900÷21.75=41.38。
工资条
上这个
怎么算
1800/30*3?
答:
我认为你这个
工资条
上的意思是1800块钱,每个月除以30天就是60块钱每天,然后你总共这一个月只干了三天,所以把60×3=180就是你的工资。
在excel中做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表...
如何计算工资条
中的总分摊额?
答:
总分摊额:似乎是某个特定的值,比如您提到的300。设计公式 由于Excel的公式不支持循环或递归,这种类型的动态
计算
可能需要一些创造性的方法来实现。一种可能的方法是使用一系列IF函数来逐步计算每个单元格的分摊值。但是,这将取决于具体的分摊规则,特别是
如何
决定分摊的顺序和比例。一个简化的例子是这样...
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