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工资条没有盖章和签字怎么办
工资单没有盖章和签字
有效吗
答:
按照要求,
工资条
上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的
签字和盖章
才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,
没有
盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据手续包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文...
公司的
工资条没
员工
签字
生效吗
答:
法律分析:工资单应当由员工领取工资后进行签字,以证明该员工已领取工资,避免纠纷。没有签字的,
可通过监控、证人等证据加以证明
。未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将...
工资条没有签字
有效吗
答:
工资条没有签字,也是有效的
。根据要求,除底薪、奖金等工资组成项目外,工资条还必须由单位签字盖章,才能具有法律效力。工资条的内容可以与银行账单相对应,没有公司公章的工资条也可以作为法院的证据。即使工资条没有签字,也是有效的。只要是公司给员工的工资条,无论是电子还是纸质律效力。因此说工资条...
工资条没盖章
,公司不承认是公司所发,
怎么办
?急
答:
完全可以啊.另外你们的工资是公司打到你们的卡上还是发的现金啊/如果达到卡上,那就去银行打对仗单
,那就很明了,如果是现金,那就请公司出具签收单,当然找同事来做证人更好.说句实话,
只要找到实收金额,然后倒退
就能推出你的应发金额.放心吧,造假的肯定经不起推敲的.坚定信心,维护权益!
公司不给
工资
打欠条不
盖章怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
工资单没有盖章和签字
有效吗
答:
法律分析:按照要求,
工资条
上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的
签字和盖章
才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应,
没有
盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三...
未签订劳动合同,去仲裁,需要的证据?有
工资条
可
没有
公司
盖章
,
怎么办
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发
工资
你也要
签字
,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
工资条没有盖章和签字
具有法律效力吗
答:
一、工资条没有盖章和签字具有法律效力吗 按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。
即使工资条没有签字,也是有效的
,只要是公司给员工的工...
没盖章
的
工资条
能成为证据吗
答:
工资条
以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果
没有
加盖公司公章,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事工资条可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
未签订劳动合同,去仲裁,需要的证据?有
工资条
可
没有
公司
盖章
,
怎么办
?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、...
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