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工资标准满足什么要求
最低
工资标准
有
什么要求
答:
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...
国家规定基本
工资标准
是
什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
劳动基准法规定了最低
工资
及工资支付
的要求
答:
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,
不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资
; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人...
2022的新劳动合同法关于
工资的
规定是
什么
答:
2、劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
最低
工资标准
是指
什么
答:
最低工资
的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低
工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
人均最低
工资标准
答:
最低
工资标准
,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为
满足
一般社会劳动
要求
而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。一、一般结构薪酬由四个部分组成:...
最低
工资标准
包括
哪些
内容
答:
1、最低
工资标准
通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为
满足
一般社会劳动
要求
而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。2、最低工资标准不包括:加班加点的...
我国制定
的
《最低
工资
规定》最低工资是多少?有
什么要求
?
答:
职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低
工资标准的
基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
《劳动合同法》
工资标准
是
什么
答:
一、《劳动合同法》
工资标准
是
什么
1、劳动合同中的基本工资(不含加班费)只要不低于所在地级市
要求
的最低工资水平就是合法的。写多了,公司如果没有足够合法理由而不支付,你可以要求劳动仲裁,这样可以增加你的收入。 2、社保费用,与工资没有什么关系,这个缴纳社保基数也是由相应的政府机构规定...
工资
支付水平和
标准
应符合
什么的
约定
答:
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资
的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)...
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