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工资正常发放还有误工费吗
交通事故后
工资
照常
发放
还可以主张
误工费吗
答:
总之,
在工资照常发放的交通事故后,误工费的主张并不成立
。若有其他法律疑问,建议咨询专业的法律人士。同时,我们强调驾驶者应严格遵守交通规则,以预防交通事故,确保自身和他人的安全。
交通事故后
工资
照常
发放
还可以主张
误工费吗
答:
一、交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗1、
交通事故发生后工资照常发放不能主张误工费
。误工费是侵害他人对他人的人身造成损害,导致他人的收入减少才需要进行赔偿的,但是单位没有扣除当事人应得的工资,也就没有经济损失,当事人不能主张未发生的损害。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
工伤期间
发放
的
工资
算
不
算
误工费
答:
一、工伤期间发放的工资算不算误工费?
工伤期间发放的工资就算是误工费
,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
车祸公司照常
发工资
,还能算
误工费吗
答:
车祸公司照常发工资,不能算误工费
。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况,进行确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。公车私用出车祸由谁负责赔偿1、公车私用发生交通事故赔偿责任由使用人承担;2、机动车所有人、管理人与使用...
单位
发
了
工资还能有误工费吗
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤期间
发工资
了,
误工费还有吗
答:
法律客体:《工伤保险条例》第三十三条明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出,
误工费
应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工...
受工伤后,
工资
照常
发放
,还能领
误工费吗
答:
1. 法律主观:
误工费
的赔付基于实际损失,由保险公司负责。通常,这一费用涵盖了受害者的
工资
损失,由全责方承担。2. 如果相关方未能赔偿误工费(包括工资损失),受害者可以通过法律途径追求赔偿,包括但不限于公交运输责任、全责方的意外伤害责任以及雇主的责任。3. 赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、...
工资正常发放还有误工费吗
答:
单位照常
发工资
一般不能索要
误工费
。如果员工遭遇事故受伤,因此而受到误工损失的,可以要求侵权人或
有
关责任人向其支付误工费;如果未受到误工损失的,则一般不能主张误工费。
车祸公司照常
发工资
,还能算
误工费吗
答:
在事故处理期间,虽然发生延误出工的事实,但是单位没
有
扣除当事人应得的
工资
,也就没有经济损失,当事人不能主张未发生的损害,也即不能主张
误工费
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和...
开完工伤
工资
后,是否还能索赔
误工费
答:
你好,根据工伤保险条例的规定,工伤期间
工资
照
发
,既然工资已发就不存在
误工费
问题,要求误工费没
有
法律依据。
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