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工资的会计科目
工资会计科目
答:
工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目
。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释:1.
工资支出(成本)
:工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本,计入利润表,减少企业的税前利润。2. 应付工资:应付工资是指企业已经发放给员工,但尚未支付的工资,属于负...
工资
应该放在什么
科目
答:
工资应该放在会计科目中的“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:一、工资的性质与会计科目的关系 工资是企业或组织支付给员工的劳动报酬,是员工付出劳动后应得的回报。在会计上,工资支出是企业经营成本的一部分,涉及到企业与员工之间的权益和义务。因此,应选择合适的会计科目来记录这一经济交易。二、“...
工资计入什么
科目工资
怎么做
会计
分录
答:
1、职工薪酬属于负债类科目
。在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等,贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
工资
记入什么
科目
答:
工资记入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:1. 基本解释:工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬,是员工提供劳动后应得的回报。在会计记账中,工资支出被记入“应付职工薪酬”这一科目。2. “应付职工薪酬”科目的含义:“应付职工薪酬”是一个负债类科目,主要记录企业应当支付给职工的薪酬总额。这里...
工资
入
会计
什么
科目
答:
工资入会计“应付职工薪酬”科目
。解释:在会计中,与工资相关的科目主要是“应付职工薪酬”。当企业支付工资时,这个动作实际上是一种负债的履行,因此工资应被视为企业的一项负债。应付职工薪酬科目正是用于记录企业应当支付给员工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、补贴等。当企业制定工资支付计划时,工资...
支付职工
工资的会计科目
答:
支付职工工资的会计科目通常包括以下几个:
1.应付职工薪酬
:这是一个负债类科目,用于核算企业应付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费等。2.管理费用或销售费用:如果职工工资是为了支持企业的管理活动或销售活动而发生的,那么这些工资支出可能会被计入管理费用或销售费用科目中。3.生产...
工资
核算在什么
科目
答:
在会计学科中,
工资核算属于“应付职工薪酬”科目
。这是一个特定的会计科目,专门用于核算企业为员工支付的薪酬相关的费用,包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各种福利等。企业通过核算应付职工薪酬,能够准确反映人力资源成本,有助于进行成本控制和绩效评估。当企业发放工资时,会计上需要进行相应的账务处理...
工资
在哪个
会计科目
答:
工资在会计中属于"
应付职工薪酬
"这一科目。"应付职工薪酬"科目包括职工的工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。根据国家会计准则的规定,企业在支出薪酬时,需要在记账凭证上计提"应付职工薪酬"科目。在财务报表中,职工薪酬是需要纳入支出类别之一。
结算
工资的会计科目
答:
用于记录企业应支付给员工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、福利等。2、相关的成本费用科目:在计提工资时,需要借记相关的成本费用科目,如管理费用、生产成本等。费用科目用于反映与员工薪酬相关的成本。3、银行存款:在支付工资时,
需要借记应付职工薪酬科目
,贷记银行存款科目,记录工资的支付情况。
发
工资的会计科目
怎么写
答:
发工资的会计科目,详细介绍如下:一、具体写法:借生产成本(生产工人)、制造费用(车间管理人员)、管理费用(行政管理人员)、销售费用(销售人员)、在建工程(基建人员)、研发支出资本化支出、贷
应付职工薪酬
工资。借记“应付职工薪酬工资”科目,贷记“银行存款”或者“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中...
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