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工资等于基本工资加绩效工资吗
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
最低工资标准
包含
绩效吗
答:
法律分析:绩效工资不在最低工资标准内
。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工...
基本工资和
岗位
工资是
加起来吗
答:
不是
。基本工资是不加绩效的工资,而岗位工资是加绩效的,不是两者加起来的,另外工资是由基础工资和绩效工资组成的。
工资构成
是基本工资
+
绩效
+补贴家用吗?
答:
一般情况下,员工的工资由“
基础工资
”
和
“考核工资”两大模块组成。基础工资=
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
法律分析:绩效工资一般不算到基本工资里
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
...工资=
基本工资
+基础性绩效工资+奖励性
绩效工资 吗
?到手
工资是
怎么算...
答:
绩效工资又分为基础性和奖励性两部分。除
基本工资和绩效工资
外,还有些特殊的项目,不一定每个人都有:一
是
一些特殊的津贴,例如特级教师津贴、特殊教育津贴、艰苦边远地区津贴等,二是一些暂时保留的项目,有的个别学校有。工资的算法:基本
工资标准
可以在网上查到,绩效工资标准可以问学校。
基本工资
包括
绩效工资
在里吗?
答:
具体来说,在企业中,
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。2、绩效工资分为广义
绩效工资和
狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效...
岗位工资+
绩效工资
=
基本工资吗
?
答:
基本工资
=你公司根据你所在地的
最低工资标准
来制定的一个基数工数。正常的工资组合如下:基本工资+岗位工资+学资津贴+工龄工资+职称津贴+
绩效工资
-五险一金所扣除的个人部分=你所拿到手的最终工资。当然,有些公司并不是这样算的,但是,基本工资只是你的最低工资标准,不含绩效工资,你要看当时你们签...
基本工资
包括
绩效工资吗
?
答:
基本工资和绩效工资
均不
是
法律概念。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的...
计算员工日均
工资
要加上全勤
和绩效吗
答:
要。计算员工日均工资是需要将员工所有的额奖励全部加上的,这是员工应得的,是需要加上全勤和绩效的,
工资等于基本工资加
岗位
工资加绩效工资
加全勤。日工资制是按职工实际工作日数和确定的日
工资标准
支付工资的形式。
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