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工资能预支几个月
可以
向单元
预支工资
吗
答:
可以。根据查询会计网显示,截至2023年8月9日。
员工可以向单位预支3个月的工资
,然后会计在这三个月内将不会给这名员工发任何工资。
借老板钱说用几天合适还是说
预支两个月工资
答:
预支两个月工资
。借老板钱建议说预支两个月工资。因为跟老板说家里有事急用并表明具体用钱的原因,这样可以提高老板同意借钱的概率,并且说预支两个月工资可以增加老板同意借钱的概率,同时也不会让老板觉得你预支工资是有不正当的目的,从而避免不必要的尴尬。
预支工资多少可以
自动离职
答:
15天至一个月
。劳动法的规定内容显示,员工在工作期间预支工资的数额,不能超过一个月的月平均工资,超过可支工资之后自动离职,属于诈骗,所以已在有限的预支工资之后,15天至一个月之内,正常工作之后即可自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
员工能不能跟公司
预支工资
答:
员工
可以
跟公司要求
预支工资
。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。
公户最多
可以预支几个月工资
答:
具体要看情况,
1-2个月基本没有问题的
。如果是私企,这个就要看你在公司的信用程度,以及职位,还有工龄等等来决定可以预支几个月的工资。预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。《劳动法》第五十条...
老员工
预支
3
个月工资
答:
无论是新员工还是老员工,
预支
三
个月工资
,一定要让他交代清楚原因,用途,并且写下证明,以免后续出现问题。
住家保姆有急事要
预支几个月工资
答:
住家保姆有急事要
预支几个月工资
是不
可以
的。根据查询相关公开信息显示,住家保姆有急事要预支几个月工资是不可以的,按月支付劳动报酬,
预支工资
在合同里没有写明的情况下,是不需要履行的。
员工
可以预支多少工资
答:
可以预支多少工资
,那首先给自己给每个员工干了多少那个工作十日是有关系的呀。如果你干过一
个月
的话,那你可以预支一个月的工资啊,这个主要看那个公司是怎么规定的。如果你干一个月想预支两个月的工资的话,那首先要看公司是怎么对你有肯定有一个考量 看你自己的信誉,如果公司认为你可以,你做出的...
预支
上
个月工资能
成功吗
答:
能。根据重要程度预支,有长久做下去的
可以预支
,能成功。不稳定的员工
预支工资
最好不要超过半
个月工资
。预支工资是指在约定工资发放日提前向用人单位支取自己的工资。
一般工作多久
可以预支工资
答:
法律分析:行政事业单位均没有
预支工资
一说,一般来说也不
可以
用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难,从人性化考虑,经领导同意暂借一下也是有可能的。有关法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资...
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