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工资薪酬
工资
、
薪酬
、总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
工资
通常指的是员工根据其劳动合同或雇佣关系所约定的,在一定时间周期内所获得的直接经济
报酬
。这包括基本工资、加班费、津贴和补贴等。工资是员工劳动直接对应的收入。2.
薪酬
:薪酬则是一个更广泛的概念,它不仅包括员工的工资,还包括其他各种形式的报酬,如福利、奖金、股票期权、退休金计划等。薪酬的...
薪酬
和
工资
的区别有哪些
答:
一、
薪酬
和
工资
的区别有哪些1、薪酬和工资的区包括:(1)形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳;(2)税收不同。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以...
工资薪酬
包括哪些内容
答:
法律主观:职工
薪酬
包括以下内容:1、职工
工资
,奖金,津贴和补贴。2、职工福利、社会保险、住房公积金。3、以股份为基础的薪酬。4、工会经费和职工教育经费。5、辞退福利。6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除辞退福利外,根据职工提供服务的受益对象计入相应...
什么是
薪酬
答:
1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2、报酬 [bàochou]由于使用别人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物。
工资薪酬
包括哪些内容
答:
1.
工资
:包括基本工资、奖金、津贴以及各种形式的补贴。2. 福利保障:涵盖社会保险、住房公积金等福利项目。3. 股权激励:以股份形式提供的
薪酬
,旨在激励员工与公司共同成长。4. 组织支出:如工会经费、职工教育经费等组织性支出。5. 离职补偿:即辞退福利,给予离职员工的补偿。6. 其他薪酬形式:除...
工资
与
薪酬
有何区别?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
1、
工资
:工资是最基本的
报酬
形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬。2、
薪酬
:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。
工资
,
薪酬
,总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
1.
工资
通常指雇员按照约定或法律规定,为所提供的劳动而获得的定期货币
报酬
。它是基于时间(如每月)和劳动量来计算的。2.
薪酬
是一个更广泛的概念,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3. 报酬通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主...
工资
总额和职工
薪酬
的区别
答:
1、范围不同:
工资
总额主要关注企业直接支付给职工的劳动
报酬
,而职工
薪酬
则涵盖了企业为职工提供的所有形式的经济利益,包括直接支付和间接提供的福利等。2、核算方式不同:工资总额通常按照职工的实际工作时间、工作量或业绩进行核算,而职工薪酬则可能涉及更复杂的计算和分摊过程,以反映企业为职工提供的...
薪酬
包括哪些
答:
薪酬
包括
工资
、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励...
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