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工资薪金属于成本还是费用
企业
工资薪金
该计入
成本费用还是
期间费用?怎么做账务处理?
答:
其实,关于支付给劳务派遣员工的工资薪金还有社保费用,
该计入期间费用还是成本费用,主要是要看经营的业务所决定的
。而在这里,这位会计小伙伴的公司支付给员工的费用是属于主营业务成本,所以应当计入成本费用。那么,会计分录如下:那什么情况下要把费用计入管理费用?下面也来给大家举个简单的例子解说一下。
企业各类人员的职工
薪酬
应如何计入
费用
,
成本
答:
企业各类人员的职工薪酬应记入成本费用如下:生产工人计入生产成本
、车间管理人员计入制造费用、行政管理人员计入管理费用、销售人员计入销售费用、基建人员记入在建工程、研发人员计入研发支出。
应付职工
薪酬
和应交税费中制造
费用
和生产
成本
如何区别?
答:
1、工资计入不同
。生产部门人员的工资计入生产成本,车间管理人员的工资计入制造费用。2、含义不同。生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生费用的总和。由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生...
企业的
工资
总额都应计入产品
成本
答:
通常,
企业生产环节发生的直接人工费用(生产一线人员工资薪金)和间接人工费用(生产部门管理人员工资薪金)均计入产品制造成本
,企业行政管理人员和购销部门人员发生的工资薪金计入期间费用(管理费用和销售费用)而不计入产品制造成本。所以,在会计核算处理上,企业发生的所有工资费用不是全部计入产品成本。
高层管理者的
薪金属于
可变
成本
吗
答:
高层管理者的薪金属于可变成本
。他们的工资是随着产量的变化而变化的,但非月薪制的工人的工资是固定成本,不随产量的变化而发生较大便哈。管理人员的工资算管理费用,不算进成本科目,且管理人员的工资一般不应产量的波动而波动。可变成本特点:强调不同的制造成本在补偿方式上存在着差异性。变动成本法...
折旧费用和职工
薪酬费用
是产品
成本
项目吗
答:
折旧费用和职工
薪酬
列入什么项目,这里以固定资产为例,根据固定资产使用部门来确定,如固定资产使用部门是生产部门,则计入产品成本,如果
是
管理部门,则计入管理费用,如果是销售部门,则计入销售费用...职工薪酬计入
成本费用
项目原理与固定资产一样。
...计算机维护服务的,员工的
工资
计入
成本还是费用
答:
我公司提供计算机维护服务的,员工的
工资
计入
成本还是费用
?记入劳务成本。借:劳务成本 贷:应付职工
薪酬
—公司 劳务公司的工资等劳务成本可以税前(营业税)扣除。销售的员工,工资可以计入成本吗?应计入销售费用。
工资是属于
哪一个会计科目
答:
前者
属于
短期薪酬,后者属于其他长期职工福利,均属于职工薪酬。从会计处理角度,带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。一、税务处理 从税务角度,职工薪酬称为工资薪金。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“企业发生的合理的
工资薪金支出
,准予扣除。”《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费...
关于会计分录中
工资
应该计入“应付职工
薪酬
”
还是
“主营业务
成本
”
答:
会计分录中
工资
,计入“应付职工
薪酬
”,不影响计入“主营业务
成本
”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录:借:主营业务成本 10000 贷:应付职工薪酬 10000 借:应付职工薪酬 10000 贷:银行存款 10000 第一步为计提工资,第二步为支付工资 ...
折旧
费用
和职工
薪酬是
产品
成本
项目
答:
生产人员的
薪酬
和制造产品的固定资产的折旧
费用
,
是
产品
成本
项目。
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