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工资表怎么算出勤天数
工资表
里
出勤天数怎么算
? 考勤怎么算?
答:
1、工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班,按照具体上班天数计算
。2、正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
计算工资表
的
出勤天数
答:
大概核算如下:
保底工资/应出勤天数*实出勤天数=当月保底工资(应出勤于实出勤对等时核算公式省略)
,该结算公式核算完毕后再加上相应的其它一些你们自己公司的补助、奖金等其它的金额(还有扣款)。
应
出勤天数
是什么意思?
答:
端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数
。25天 问题九:出勤天数和实际出勤天数是怎么算的 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。问题十:工资表里出勤天数怎么算? 如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多...
...做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际工资,用公式...
答:
在G2单元格输入公式:`= (D2 / E2) * F2`。
这个公式将员工的月工资总额除以当月总天数,然后乘以实际出勤天数
,就能得出该员工的当月实际工资。需要注意的是,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,企业在计算员工工资时会考虑特殊情况。例如,如果员工当月出勤恰好等于21.75天,...
计算工资
应
出勤天数
答:
应
出勤天数
的
计算
:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
计算工资表
的
出勤天数
答:
正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。
日常出勤日+8=全月出勤日
,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在...
...做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际工资,用公式...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际
出勤天数
,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资表考勤
36天可以吗
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》正常的应
出勤天数
为:26天国家假日休息天数应规划...
工资是按月工资还是日
工资计算的
?
答:
工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。拓展知识:1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月...
做
工资表
时算出第一人工资如张三2500元一月
出勤
28天,2500/30*28=2333...
答:
首先应该将个人的
工资
数、
出勤天数
分开列出,然后使用公式。在要显示工资的表格单击“=总工资/30*出勤天数”,回车即可。然后将鼠标定位于该单元格右下角,显示小十字时向下拉动。以下的单元格就会按照相同的公式
计算
出来了。有问题可以留下号码,小窗。
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10
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