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工资超过三个月不发怎么办
如果公司
三个月不发工资
我该
怎么办
答:
公司如果三个月没有发放工资的话,
那么只能够通过《劳动法》来保护自己的权益,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资
。有明确的法律规定,公司不得无故克扣或者是拖欠劳动者的工资。 公司三个月没发工资,劳动者可以到当地劳动局投诉,或者到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式...
工资
被拖欠
三个月
,工资拖欠
不发怎么办
?
答:
劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳...
公司
超过三个月不发工资
有补偿金吗
答:
公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,
可以要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资
。劳动者未解除劳动合同,向劳动行政部门举报的,
由劳动行政部门责令限期支付
,逾期不支付的加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
拖欠
三个月工资不发怎么办
答:
拖欠三个月工资不发处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的...
三个月不发工资
算不算拖欠工资
答:
三个月不发工资算拖欠工资,处理方法如下:
1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是
,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理...
超过三个月不发工资怎么
赔偿
答:
一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
我公司
三个月
未
发工资
该
怎么办
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
单位
三个月不发工资怎么办
答:
如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者经济...
三个月不发工资劳动仲裁
赔偿标准
答:
拖欠工资3个月赔偿如下:1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁赔偿的具体标准如下:1、违法解除赔偿金。根据员工在公司的工作年限,每满一年支付两个月工资的标准计算。如果工作不满六个月,...
三个月不发工资怎么办
答:
三个月不发工资
的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、...
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