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工资3000扣除五险一金后是多少
3000扣
了
五险是多少
答:
3000元扣除五险一金后,
实际每月到手的工资是2520元
。在3000元月薪的情况下,五险一金共计扣除480元(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,以及住房公积金5%),剩余工资为2520元。五险的好处包括:1. 五险一金可以减少个人所得税的缴纳。根据现行税法,个人按规定的比例缴纳的基本养老保险费、基本医疗...
3000扣
了
五险是多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
我的
工资是3000扣除五险一金
实际每月到手的应该
是多少
钱啊?_百度知 ...
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就...
3000工资扣完五险一金
还有
多少
答:
如果按
3000
的
工资
作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
3000扣完五险一金
还有
多少
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就...
现在
工资3000五险一金
需承担
多少
答:
现在
工资3000五险一金
需承担580元,剩余工资为2420元。具体如下:1、养老保险。单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险。单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3、失业保险。单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%;5、生育保险。单位每个月缴纳0.8%...
工资3000
要交
五险一金
要交
多少
呢?
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、
五险一金是
税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前...
3000
元
工资扣完五险一金
还剩
多少
钱
答:
法律分析:
3000
的
工资
不需要缴纳个人所得税,所以
扣除
个人需要缴纳的
五险一金后
,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
月
工资3000扣除五险一金
还剩
多少
答:
公积金按5%的比例缴纳。3000元工资
扣除五险一金
还剩下多少?养老保险:3800*8%=304元 医疗保险:3800*2%=76元 失业保险:3800*0.5%=19元 公积金:3800*5%=190元(苏州公积金的缴费基数下限与社保相同)总计:589元 3000元的工资扣除五险还剩下:3000-589=2411元。相关问答:
工资3000
五险交多少 工资...
3000工资五险扣多少
钱一个月
答:
自己每个月缴纳的“
五险一金
”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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