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工龄计算的具体方法
工作
工龄计算方法
答:
法律分析:根据退休年龄来计算,
工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄
,与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个月算起.【法律依据】:《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在...
工龄的计算方法
是什么
答:
1、连续计算法:具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间
,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法:如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,
把前后两段工作时间合并计算,即为工龄
;3、工龄折算法:从事特殊工种的工人可...
国家承认的
工龄计算方法
答:
方法分类
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
工龄
是怎样
计算的
答:
工龄计算方法:
1、连续计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,
把前后两段工作时间合并计算,即为工龄
;3、工龄折算法。从事...
劳动法
工龄计算方法
答:
法律分析:工龄计算方法有三种,分别是:
1、连续计算法
。即从用人单位用工之日起算至离职之日,如果期间有工作调度的,也不中断计算。2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,
把前后两段工作时间合并计算,即为工龄
。3、工龄折算法。从事...
工龄
怎么
计算
答:
计算工龄的方法有三种:
1、连续计算法
:是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变更的工龄计算。.合并计算法:指因主客观原因在工人工作中间歇一段时间,扣除间歇时间后间歇前后的两段工作时间。.服务年限转换法:从事特殊工种和特殊工作环境的工人可以转换为连续服务年限。服务年限政策...
工龄
怎么
计算
答:
所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。企业
工龄计算
:1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派...
劳动法
工龄计算方法
答:
一、劳动法工龄计算方法是什么1、计算劳动者工龄主要有三种方法。如下:
1、连续计算法
;2、合并计算法;3、
工龄折算法
。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。2、法律依据:《中华人民共和...
工资
工龄的计算方法
有哪些?
答:
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄的计算有三种不同的方法,
分别是连续计算法、合并计算法和工龄折算法
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
如何
计算工龄具体
到月
答:
法律主观:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。工龄计算方法:工龄连续计算;合并计算;
工龄折算法
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄...
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