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差额事业单位五险一金由谁交
事业单位差额事业
有
五险一金
吗
答:
差额事业编制可享受五险一金
。
只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金
。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。【法律依据】《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
事业单位差额事业
有
五险一金
吗
答:
法律分析:
差额事业编制可享受五险一金
。
只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金
。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
差额
编制有没有
五险一金
答:
差额编制也有五险一金。
只要劳动者依法与用人单位建立了劳动关系的,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社保和公积金
。而劳动者依法可以享受上述社保和公积金的待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年...
五险一金谁
来交
答:
法律分析:五险一金需要单位和员工共同缴纳
,单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时...
差额事业单位
编制需要交什么费用
答:
差额事业单位
编制需要
缴纳五险一金
。差额事业单位编制的员工与单位形成了劳动关系,根据相关法律法规,单位需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,同时也需要为员工缴纳住房公积金。这些费用是保障员工的社会保险和福利权益,同时也是单位履行雇主责任的法定义务。单位应按照规定及时、...
公务员
五险一金
自己交还是国家交
答:
法律分析:公务员和
事业单位
的职工需要
缴纳五险一金
的个人部分,单位承担单位应缴纳的部分,其中生育保险和工伤保险
由单位
全部承担。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条 任何...
事业单位
的
五险一金
是怎么交的
答:
法律分析:
五险一金
,
单位
需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。养老保险:单位每个月为
缴纳
21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;工...
单位交五险
医保
谁交
答:
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体
单位
和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算...
五险一金
是由个人交还是
单位交
?
答:
正常来说,
五险一金
是
由单位
和个人共同支付的,社保单位承担大部分的金额,个人只交一小部分。住房公积金是个人和单位所交的金额一样的,你可以理解为一人一半。
五险一金
是全部自己交还是全部公司交啊
答:
,即按规定参保
五险一金
。 2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。 3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看
单位
自己怎么规定了(5%~12%)。 4、自己要交五险一金的话,只能交其中的养老险和医疗险。而且只...
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