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已经离职但是工资没有按时发
已经离职但是
公司拖欠
工资
怎么办?
答:
员工发生了公司拖欠工资可以申请劳动仲裁,也可以提起诉讼
,劳动纠纷根据法律的规定是需要劳动仲裁前置的,所以如果没有经过仲裁就向法院起诉的话,法院会根据不符合起诉的条件而不受理。 一、已经离职公司拖欠工资怎么办?1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2...
正常
离职工资不发
完怎么处理
答:
只要员工离职的过程是合法的,用人单位没有权利不发工资
,但在司法实践中,很多用人单位都是给在岗职工发工资的时候,才要给已经离职的职工发工资,原则上公司这样做是违法的,员工有权利要求公司当时就结清工资。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工资支付暂行规定...
离职了工资没有按时发
答:
劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,
可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资
。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师。
我
已经
从公司
离职
,
但
拖欠我一个半月
工资没发
给我。
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
离职
后公司
没有按时发工资
劳动仲裁后可以补偿吗
答:
法律主观:具体看情况的
。仲裁期间要不要支付员工 工资 ,关键看几个条件:一是看 劳动关系 是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工...
没有按时发工资
有赔偿吗
答:
有公司
不按时发工资
主动
离职
如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,
但是
如果公司能在单月
发放工资
的,通常不视为拖延工资,因为
已经
算每月支付一次了。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬而面临的支付经济补偿金与赔偿金的风险,在不同的法律法规中进行了规定。根据《工资支付暂行规定...
我
已经辞职了
,
但是
公司不给我
发工资
,说叫我写收条,他们收到收条就给...
答:
法律
没有
这样的规定,如果单位是以现金的方式支付劳动报酬的,应当在给付
工资
之后,在进行确认签字。劳动者提前签定“收条”的,可能会损害自己的合法权益。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,...
已经离职但是工资没有按时发
答:
法律分析:公司拖欠
工资
的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(两份);证据清单和相应证据材料(两份);身份证复印件(一份)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
在莱克正常
离职
,
工资没有按时
打怎么办
答:
可以先找单位问明情况!如果是无理克扣或者故意无故拖欠的,可以去劳动部门起诉声请劳动仲裁!要求单位发放应得的工资!等于是在 8月15号拿到的是7月3号到7月25号的工资,9月15号拿到的是7月26号到8月25号的工资.现在
离职
了其他的所有
没有
结算发放的工资都应在最后一个
工资发放
日结清并发放!也就...
已经离职了
,
但是
公司还有一个月的赔偿
没发
怎么办?
答:
第一,去当地劳动部门的监察大队投诉工资,
争取让他们给协商解决
。第二,你从公司临时至今超过劳动仲裁时效一年,但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外 1:你通过申请调节等方式向单位主张权利的。你通过申请调节等方式向单位主张权利的,2:你通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或...
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