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希望公司作何改进
个人对
公司
意见和建议?
答:
对于礼仪庆典
公司
来说,做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)可以,但不太适合,其不太合适主要是因为那些主流媒体价格偏高,而此行业利润也并非丰厚,所以在此我建议公司每个人是不是应该各自建立一个博客,其内容主要写一些关以公司的相关情况,如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的角色。同时在闲暇...
给
公司
提建议有哪些
答:
1、能够最真实的反映普通员工的工作状态,对于公司的管理及各方面的改进都会比较有针对性
; 2、集思广益,能够听取比较广泛或者新鲜的建议,对于公司的发展建设有益无害; 3、能够增强员工的主人翁意识,带动公司成员推动公司的建设; 4、能够反馈日常工作中的缺陷或者小细节,对于提升公司管理、提高工作效率有益; 5、能够...
员工转正对
公司
的意见和建议
答:
培养企业的共同价值观
,通过企业主流价值观规范和约束员工行为,形成较强的企业凝聚力,成为企业可持续发展的源动力。 其次,对于企业文化方面我想说些个人看法及改进措施, 一、新人入职进行为期一天的企业文化等相关培训,并设定相关试题进行考核评分,列入试用期员工考核项目。 二、早上班前会(晨会)诵读,建议不仅仅局限于...
我为
公司
建言献策范文_为
企业
发展建言献策
答:
三、加强和改进机关作风建设,要提倡从本单位抓起,从自身做起,从现在开始
。加强和改进机关作风建设,要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动,领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。 首先在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道, 爱岗敬业 ,默默奉献”的职业精神,倡导“只求...
对
公司
工作的意见和建议怎么写?
答:
3、人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等
。4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人转正前做出转正考核,考核分数上报并存档。5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作...
关于
公司
提案改善怎么写?急呀!
答:
对于
公司
提案改善 作为一个
企业
,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有:对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快;对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全;部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡。...
你认为
公司
的
企业
文化建设还有哪些值得
改进
的方面,有何更好的建议
视频时间 01:03
你认为
公司
的
企业
文化建设还有哪些值得
改进
的方面,有何更好的建议?
答:
经常组织团队活动或者类似于Team-building的活动,设定集体目标,让员工有共同奋斗的目标,培养集体主义精神,活跃员工,增进员工间感情;完善管理制度,尽量减少人为主观因素对工作的影响,让员工觉得公平公正。等等,其实很简单,方法很多,只要让员工觉得
公司
是值得他付出的,付出有回报就OK啦。
万达物管员对
公司
的建议
答:
12、物业管理
企业
服务不到位,引起了业户不满和投诉,除了要做到文明礼貌、热情友善、耐心周到、语言恭谦等服务规范外,还应遵循以下原则:(1)责任原则;(2)记录原则;(3)及时原则;(4)彻底原则;(5)
改进
原则;13、如果我们服务人员遵循规范的服务程序,使用文明礼貌的语言,去说服、劝说客人,也许投诉事件就不会发生,我们...
企业
管理方式的
改进
方向
答:
企业
管理方式的
改进
方向。企业管理是企业在生产经营活动中进行的计划、组织、指挥等一系列动作,优秀的管理方式,可以使企业自身和员工都有更好发展,下面总结企业管理方式的改进方向。 企业管理方式的改进方向1 问题的提出 问题一,每到年底,企业需要思考和制定新的一年的工作方向、规划和目标。如何对企业一年的运营和管...
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对公司的期望和建议怎么写