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带薪11天带薪休假怎么算
劳动法
带薪休假
工资
怎么算
答:
带薪休假工资具体的计算标准是:休假工资=职工本人月工资/月计薪天数*休假天数
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。带薪休假是劳动法赋予员工的一...
一般
带薪休假
工资
怎么算
答:
一般带薪休假工资的计算方法为将该员工本人当月的月工资除以当月应计薪的天数21.75天
,也就是当月的平均每日工资。同时员工每月应该获得的劳动报酬还包括计时工资以及奖金和补贴。 一、一般带薪休假工资怎么算?1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具...
带薪休假
天数
怎么算
答:
带薪休假天数计算:
1、相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
带薪休假
天数
怎么算
答:
根据查询中国政府网可知,
带薪休假计算天数是根据职工的累计工作时间来确定的
,具体内容如下:1、《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。
带薪休假
天数
怎么算
视频时间 01:12
带薪休假
天数
怎么算
答:
带薪
年
休假
的
计算
天数依据职工的累计工作时间来确定。具体规定如下:1. 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年但不满10年的,享有带薪年休假5天。2. 职工累计工作已满10年但不满20年的,享有带薪年休假10天。3. 职工累计工作已满20年及以上的,享有带薪年休假15天。
十一带薪休假
工资
怎么算
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不...
带薪休假
天数
怎么计算
答:
1、职工依法享受寒暑假,其
休假
天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法定
节假日
不...
一般
带薪休假
工资是
怎么算
的
答:
就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。时薪是非全日制用工的时候才会有的一个规定,直接就按小时
计算
。按月计算工资,但请假的时候,为保护劳动者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月三十天,你请假6天,这6天里包含了周末两天,那么只扣除4天的应扣工资。
一般
带薪休假
工资是
怎么算
的
答:
【法律分析】年
休假
工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算
公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时...
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