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干了两天不干了怎样要工资
只
干了2天
普工,我要
不要
去公司拿
工资
,有工资拿吗?
答:
劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
干
两天不干了
老板不给
工资怎么
办?
答:
-
**沟通协商**:首先与老板进行沟通,了解不支付工资的具体原因,并尝试协商解决
。- **收集证据**:如果你之前的工作有合同或者工作记录,应该收集这些证据,包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。- **法律咨询**:如果沟通协商无效,
可以寻求法律援助,咨询律师的意见
。- **
劳动仲裁
**:根据...
干了两天不干了怎样要工资
答:
法律分析:可以直接找用人单位要工资
。劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证...
用人单位
干了两天不干了
不给
工资
找哪个部门
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 (1)如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。 (2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
干了两天不干了
有
工资
吗
答:
干了十几天不给结工资怎么办用人单位未支付的,
劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条劳动...
入职
两天不干了
有
工资
吗
答:
法律主观:1、员工入职
两天
后离职也是有
工资
的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报 法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
干两天
自离
不干了
给
工资
吗
答:
上班
两天
主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都
需要
支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地...
只
干了两天
的兼职能
要工资
吗
答:
法律主观:兼职干了两天不给工资是不合法的。法律规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成或者不愿协商的,劳动者可以与向劳动监察大队举报或申请
劳动仲裁
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
签了入职,只
干了两天
,能开
工资
吗
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
上
两天
班自己
不干了
有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
,请和老板协商,也可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退...
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