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干了两年没签合同被辞退怎办
在
公司干了两年
半
未签合同
,突然被告知要
辞退
,可以要求赔偿吗?_百度...
答:
这一直持续了两年半的时间,突然有一天,员工接到公司的辞退申请。该情况下,
员工可以申请劳动仲裁
。一般情况下,公司的行为已经触碰到员工的权益,只要员工提起劳动仲裁,公司就应该依法完成补偿金的发放,通常为双倍赔偿或n+1赔偿。劳动合同并不是一叠资料,而是维护员工权益的保障一般情况下,劳动合同详细...
未签订
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
1. 如果您未与用人单位签订劳动合同,但被辞退,
您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,最长可追溯至11个月之前
。2. 如果您的劳动合同被违法解除,
您可以要求赔偿金
。然而,如果解除是合法的,那么用人单位无需支付赔偿金。如果双方协商一致解除合同,用人单位应根据情况支付经济补偿。3. 在某些情...
工作
两年
七个月
未签
劳动
合同被辞退
赔偿多少
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决
; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人...
干了
四年
没签
劳动
合同被辞退怎么办
答:
向当地劳动仲裁委员反应处理
。在单位工作4年,而且单位没有签订劳动合同,还无关开除你,按照劳动合同法规定,视为无固定期限劳动合同,而且你
可以申请双倍经济补偿和工资赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
未签订
劳动
合同
,工作
了两年
半了,现在要
被辞退
答:
没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,你应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资
。然后,你再考虑被用人单位辞退问题。没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付...
没签合同被辞退
怎么赔偿
答:
没签合同被辞退
,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除...
在大排档上班
没签定
劳动
合同被辞退了怎么办
答:
在大排档工作期间,若
未签订
书面劳动
合同
,如今
被辞退
,可以采取以下措施:1. 首先,尝试与雇主进行协商,争取获得双倍的经济补偿金。根据劳动法规定,若用人单位未在员工入职后一个月内签订劳动合同,应自第二个月起向员工支付双倍工资。2. 若协商未果,可向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,追讨应得的...
用工单位
不签
劳动
合同
几个月后无故
辞退怎么办
答:
没签订劳动
合同被
无故
辞退
可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使
没签合同
,双方建立了事实劳动关系,法律也是保护职工合法权益的。劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中...
上班没有
签合同
,然后无故调岗
不
同意上班
被辞退怎么办
?
答:
没签
劳动
合同
并且
被辞退
,可以去当地劳动局申请劳动仲裁的,
不签
劳动合同可以得到双倍的工资赔偿和N加一的辞退赔偿。
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