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干家政的五一节休几天
家政
阿姨的法定假日工资怎么算?
答:
家政阿姨享有国家法定节假日11天
,这11天休息是带薪休假,不休给双倍工资。11天包括:元旦、清明、端午、五一、中秋各一天,春节、国庆节各三天
保姆
五一
法定
几天
答:
(四)劳动节,
放假1天(5月1日)(五)端午节
,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)】(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
2023年保姆法定假日
休几天
答:
3. 清明节:4月5日放假,共1天。保姆们可以在这一天进行祭祖等活动。
4. 劳动节:5月1日放假,共1天
。保姆们可以在这一天进行休息和娱乐。5. 端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。保姆们可以在这个时间段休息。6. 中秋节:9月29日至30日放假调休,共2天。8月2...
家政
法定假日几倍工资
答:
法律主观:五一的法定节假日有一天
,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节...
今年
五一假期
,
家政
行业比如月嫂,育儿嫂放假
几天
?
答:
无论是家政还是育儿嫂,她们同样有家庭,同样有孩子。
职工五一休五天
,育儿嫂和家政这个行业是单休,那就应该是四天。这样才算合情合理。
住家保姆月
休
4天还休国庆吗
答:
按照我国《劳动法》的相关规定,住家保姆也是要
休
国庆的。住家保姆属于
家政
人员,一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,其余年节按国家规定走,该3倍工资就付3倍工资。还有另一种单干的保姆,她们不与家政公司签订合同,属于钟点工,以往来说她们没有什么节假日一说,现在的情况也跟签约...
家政
阿姨劳务合同
答:
九、用户(乙方)需
家政
服务员工作,并以月工资结算,应同意每周不少于
休息
一天,如遇法定假日(春节三天,元旦节一天,
五一节
一天,国庆节一天)休息,工资照付。十、法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)需钟点工加班服务,除支付钟点工资外,再另外加一份钟点工资。十一、本协议一...
家政
服务合同中法定假日不
休息
开双倍工资应该是
几天
答:
家政
服务合同中法定假日不
休息
开双倍工资应该是
几天
。那要看你当时的法定假日有几天,
五一
的话是一天,十月一的话是三天。
家政
公司的管理运作?
答:
可一年之内免费更换服务人员.若介绍的工作存在差价,在介绍费上,我们采取多退少补原则,以补平其间差价。关于节假日休息的规定:法定节假日给予休息.
五一
,十一,春节时周末不加班,则给予3
天休息
,周末加班,则给予5天休息.具体休息时间由服务人员及雇主商讨决定,以上关于节价日休息的规定仅作参考.
我天,国家法定节假日为什么只有11天
答:
国家法定节假日:(一)元旦,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明
节
,放假1天(清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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