33问答网
所有问题
当前搜索:
平均工资是怎么算出来的
平均工资怎么算出来的
答:
法律分析:平均工资计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
平均工资计算
方法
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如,《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额组成的规定》第四条...
职工月
平均工资怎么算
答:
2. 季工作日为62.5天。3. 月工作日为20.83天。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。
5. 平均工资为工资总额除以工作时间
。职工工资构成的要素:1、基本工资:是职工按岗位或职务所得的固定工资部分;2、绩效工资:根据职工的工作表现和业绩而得到的工资;3、津贴和补贴:为了补偿特定工作条件或...
平均工资怎么算
答:
平均工资的算法:
职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数
。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
个人
平均工资怎么算出来的
答:
法律分析:平均工资计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资是
报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均...
年度
平均工资怎么算
答:
年
平均工资
按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法
计算
,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【法律依据】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换日工资、小时工资的折算按照《劳动法》...
国家统计局公布的
平均工资是怎么算的
?平均工资包括哪些部分?
答:
平均工资计算公式为:
职工平均工资
=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资...
平均工资怎么算
答:
平均工资是
单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数
计算
得到的。平均工资是平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。由于目前工资统计以城镇法人单位为统计对象,因此,平均工资一般指城镇单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。其中,从业人员工资总额是指单位在报告期内(季度或年度)直接支付...
每月
平均工资怎么算出来的
答:
每月平均工资怎么算出来的:平均工资的算法:
职工的平均工资
=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。除了这个基本的计算方法之外,还需要注意以下几点:1、如果一个人在这个月内有请假或者旷工的情况,那么他的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
12个月平均工资公式
平均工资是怎么算的
计算平均工资问题怎么算
单位月平均工资如何计算
所有人的平均工资怎么计算
员工年平均工资怎么计算
用人单位月平均工资怎么算
平均工资基数怎么算
平均工资怎么算word公式