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平安雇主责任险赔偿范围
平安
保险
雇主责任险赔偿
标准
答:
平安保险雇主责任险赔偿标准如下:
1、平安保险雇主责任险赔偿标准:一级伤残赔偿金额为员工年工资的60倍;二级伤残赔偿金额为员工年工资的48倍
;三级伤残赔偿金额为员工年工资的36倍;三级伤残赔偿金额为员工年工资的36倍;五级伤残赔偿金额为员工年工资的12倍。2、员工死亡赔偿标准:死亡赔偿金赔偿金额为员...
平安
保险
雇主责任险
是什么?
答:
三、雇主险的赔偿范围
1、死亡赔偿金
。以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。2、伤残赔偿金。按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书确定的伤残等级确定赔偿金额。按照死亡赔偿限额的比例赔付。3、误工费用。因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失。4、医疗费用保险人赔偿...
雇主责任险
多少钱一年
答:
平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下:
1、身故/伤残:10万/20万;2、医疗报销费用:1.5万/3万;3、误工津贴:50元/天
;4、扩展非工作期间:10万/20万。
平安雇主责任险
条款是什么
答:
一、
责任范围
凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济
赔偿责任
,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保险人所雇...
平安雇主责任险赔偿
标准是什么
答:
平安雇主责任险赔偿标准如下:1.死亡赔偿金:按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额
。2.伤残赔偿金:依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。3.医疗费用:赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用。最...
平安雇主责任险
怎么理赔
答:
相应的
赔偿
限额为该伤残等级所对应的下列“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人死亡赔偿限额所得金额。(三)误工费用保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失:经医院证明,按以下公式计算赔偿: 当地最低工资标准 / 30 ×(实际暂时丧失...
平安雇主责任险
的保险条款有哪些?雇主责任险的受益人只能是雇主吗
答:
您好,
平安雇主责任险
保障
范围
是被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济
赔偿责任
,包括应支出的诉讼费用,平安公司进行赔偿。雇主责任险的受益人是雇主。如果雇主拿了保险公司的钱,不给赔偿,您可以诉诸...
平安雇主责任险
提供什么保障
答:
营养费、陪护费、交通费、取暖费及空调费用。平安雇主责任险赔偿主要按照上述 标准进行赔偿,其中不管发生多少次保险事故,承保公司对被保险人所给付的
死亡赔偿金
、伤残赔偿金和误工费用总和不得超过保险单约定的每人死亡赔偿限额。除紧急抢救外,受伤雇员均应在县级以上医院或承保公司指定的医院就诊。
中国
平安雇主责任险
是否含一次性工伤就业补助金
答:
中国
平安雇主责任险
含一次性工伤就业补助金。平安雇主责任险主要涉及工伤或意外身故保障、工伤或意外医疗(门诊/急诊/住院)、附加24小时意外(身故/医疗)、每日住院津贴、误工费、附加伤残
赔偿
比例特约保险、一次性伤残就业补助金、生活护理费、救护车费用、转住院交通食宿补贴、可选是否涉及高处作业等内容。
平安雇主责任险赔偿
标准是什么
答:
50元/人/天,每人每次以90天为限,累计不超过180天。医疗费用报销:保额是1.5万/3万,医疗费用超过人民币100元的部分,按95%给付医疗保险。综述,通过以上关于
平安雇主责任险赔偿
标准是什么内容介绍后,相信大家会对平安雇主责任险赔偿标准是什么有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
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