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年假加班工资是几倍
年假加班费
怎么算
答:
法律分析:
一、年休假加班工资怎么算:一般上三倍工资计算的
。平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
春节法定假日几天
三倍工资
答:
法律分析:一般春节法定假日是除夕到初四三,如果你是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资;
如果这几天你加班了,则有三倍工资
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,在年假里加班是有三倍工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、...
年休假加班是
发
几倍工资
答:
年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍
,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。一、年假加班费 多少倍 年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,提醒您,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初...
公司过年放假有
工资
吗
答:
劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,
公司要支付三倍工资加班费
。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加...
年假三倍工资
怎么算
视频时间 00:54
年假
补偿是2倍还是3倍
答:
法律分析:年假应支付两倍还是
三倍
工资,取决于对年假性质的认定。如果认为是法定假日,支付三倍工资;认定为休息日的,支付两倍工资。年假,法律称之为带薪年休假,已有法律条文和单行条例作出了专门规定,显然是法定假日,应支付三倍工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年...
春节
加班
哪几天是
三倍工资
答:
农历正月初一、初二、初三。春节中的
三倍
工资是农历正月初一、初二、初三,劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。
年休假加班是
发
几倍工资
答:
法律主观:一、年休假期间
加班
如何计算工资?单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个...
大年三十上班
几倍工资
答:
法律分析:大年三十的加班工资并非
三倍
,而是两倍。除夕是我国的法定假期,属于春节假期的组成部分。春节放假安排通常包括从除夕到大年初六,共计七天。然而,除夕加班并不会获得三倍工资,因为大年三十并非我国的法定假日。法定假日仅包括大年初一到大年初三,共计三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
年休假工资是
2
倍
还是
三倍
答:
1、年休假使用不掉,既是单位的决定,也要得到员工的同意;2、未休年休假需要支付
三倍
工资报酬。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了,所以在具体操作时,补发2倍工资即可。由员工出具自愿...
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