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年假可以和法定假日连休吗
年假可以和法定假日
一起
休吗
答:
法律分析:国家没有年休假不能与法定假日一并休假的规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
年假可以和法定假日
一起
休吗
答:
一般不可以的
。年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的...
年假可以连休吗
答:
法律分析:一般不可以的
。年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
2024年拼假攻略来了!春节可拼出16天长假
答:
如果1月2日至5日请假4天,加上1月6日、7日的周末,可以连休9天
。春节:请假6天可连休16天 2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。需要注意的是,国家鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。如果公司“给力”,即可轻松获得一个...
年假可以和
春节
假期
一起
休吗
答:
【法律分析】法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休
,不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他...
年休假可以和法定节假日连休吗
答:
可以,但是最好不要这样,因为没有那个领导喜欢下属长时间不上班,尤其是在
法定节假日
前后单位事情较多的情况下。虽然是你的权利,你休了也无可厚非,但是给领导的印象不好
年假
为什么不能
连着国定假日
一起请?国家有这个规定吗?
答:
国家没有年休假不能与法定假日一并休假的规定。
年休假可以与法定假日
一并休假,劳动者可以一起请假,但是否批准,决定权在于用人单位,用人单位有权根据本单位生产经营情况统筹安排。附:《国务院职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休...
年假可以连休吗
答:
一、
年假可以连着休吗
国家规定1、一般不可以的。2、
年休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家
法定休
假日、休息日不计入假期,
与法定假日
和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。3、法定假日
可以与节假日连
在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年...
年休假能不能跟法定节假日连
在一起休
答:
法定假日可以与节假日连
在一起休,但因为单位绝大部分职工享有
年休假
,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营。因此,国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也...
请问带薪
年假可以和法定假日连休吗
?
答:
可以连休
,只要单位批准。单位可以根据经营状况,淡季旺季等情况来安排员工
休年假
的时间。
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