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年假最多就天
年假最多
可以休多少天
答:
法律主观:如果职工累计工作满1年不满10年的,年假可以休5天
;已满10年不满20年的,年假可以休10天;已满20年的,则年假可以休15天。在休年假期间,职工享有与正常工作时相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
年假最多
可以休多少天
答:
年休假最长可以休十五天
。国家对机关事业单位职工休年休假有具体的规定,一般职工累计工作满1年不满10年的,年假可以休5天;已满10年不满20年的,年假可以休10天;已满20年的,则年假可以休15天。在休年假期间,职工享有与正常工作时相同的工资待遇。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业...
年假最多
可以休多少天
答:
年假最多可以休15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请...
年假最多
可以休多少天
答:
法律分析:年假最多休15天
。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
年休假
最长有20天吗
答:
年休假最长没有20天。年休假最长为15天
。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作时间的不同,享受的年休假天数也有所不同。具体来说,累计工作已满1年不满10年的职工,年休假为5天;累计工作已满10年不满20年的职工,年休假为10天;累计工作已满20年的职工,年休假为15天。这是职工的...
劳动法2024新规定
年假
放多少天?
答:
其休假天数多于
年休假
天数的,不享受当年的年休假。综合上面所说的,
年假
是属于劳协者该享受到的假期,一般是根据劳动者工作的年限来进行确定,一般少者五天,多者十五天;一般在计算的时候就需要根据劳动者实际的情况来进行处理,如果用人单位拒绝劳动者耍年假,这是需要承担法律责任的。
年假
最长能休多少天
答:
法律分析:
年休假
,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条 《条例》第二条...
年假
国家规定天数
答:
国家规定
年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5
天年假
;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
年假最多
可以休多少天
答:
一、年假最多可以休多少天1、带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,...
年假
国家规定天数
答:
折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。、连续工作已满20年的,可享有15
天年假
。法律依据:《办法》年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。请点击输入图片描述(
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