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年假期限按自然月算么
《职工带薪
年休假
条例》中的满一年是指
自然月
(1月份到12月份)还是工作...
答:
是按照自然月
,1月1日你就可以享有带薪年假,每年是5天。如果是第一年工作,或者说第一次享有,是按照比例享有的,比如你是2011年7月1日入职的,你在2012年1月1日就可以享有2.5天的带薪年假。我专门研究并且计算过的,呵呵。希望对你有帮助。
员工
年假
是从入职日期算,
按照自然月
来
计算吗
?
答:
员工
年假
规定是从入职日期算。\x0d\x0a1、以入职时间开始
计算
的。\x0d\x0a2、
根据
我国〈职工带薪
年休假
条例〉规定:\x0d\x0a第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假\x0d\x0a\x0d\x0a10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
员工
年假
是从入职日期算,还是
按照自然月
来
计算
答:
员工
年假
是从入职日期来
计算
的,即工作累计时间满一年的,可以享受带薪年假。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。
根据
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职...
年假
可以规定从非
自然月
开始么?
答:
首先,目前我国法律对如何休带薪年休假没有具体规定。
根据
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定: 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排
职工年休假
或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。其次,如果劳动者没有休带薪年休假...
...满一年请病假2月,不能享受
年假
。请问这2月是按月对月来
计算的吗
?
答:
其休假天数多于
年休假
天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
按自然月计算
...
休
年假
是休
自然
年还是会计年
答:
自然
年,是指以公历
计算
的一个完整的年度,即1月1日至12月31日,一般为365天。你是今年8月份入职的,要从2016的1月1日到2016年12月31日算一个自然年。一般企业
年假
都是这么算的,有的公司年假可以借休,具体的你可以去跟公司人事确认一下。问题二:自然年与会计年的区别是什么? 会计年 又称...
公休假算
自然月
是什么意思
答:
只要存在连续工作满12月的工作
年限
,包括同一或者是不同用人单位的。分两种情况,一种是入职现在的公司之前没有存在过连续工作满12个月,那就要从入职开始,满12个月就可以享受;另一种是入职现在公司之前存在过连续工作满12个的工作年限,那当年就可以休,不过要
按照
新入职员工的
年休假
折算公式进行折算的...
综合工时休
年假
的工时算当月工作工时吗
答:
计算
的。依据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假在1个年度内可以集中安排,也...
关于带薪
年假
,请问现在辞职了,可以享受几天年假?
答:
” 由于国务院对
年休假
没有做出具体的规定。因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工
假期
待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄
计算
:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满...
每个月都有四天假,但是这个月有
年假
,除了年假还可以请假?
答:
每个月都有四天假,赶到过年的这个月还有
年假
,如果公司放假了,你这个月的四天假没有休,你就可以和年假一起休掉,如果你的
假期
不够的话,是可以申请请假的。但是同在一个公司不可能每个人都像你这种情况,特殊情况还是有的,希望你可以利用这个年假好好的休息一下。
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