33问答网
所有问题
当前搜索:
年底前员工离职
“
年底
了,公司
员工
先后
离职
,我该怎么办?
答:
“
年底
了,公司
员工
先后
离职
,我该怎么办? 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?续环3Y 2018-01-29 · TA获得超过277个赞 知道答主 回答量:106 采纳率:0% 帮助的人:72.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 写在前面: 三个月前,我约了一位正在做保险的老友来家...
年
前离职
还是年后离职好
答:
二、年
前辞职
还是年后辞职?笔者的观点是:不主张经常跳槽,也不主张永不跳槽,除非这家公司像华为那么牛,而你又被纳入接班人计划。笔者还认为:懂得跳槽,才能拿到高薪!既然要跳槽,那接下来的问题马上出现:什么时候辞职呢?有人说,有些大企业,会在
年底
招人。因为大企业担心年后公司会走掉一些人...
年底辞职
还是年初辞职
答:
然后在年初入职到新的公司,这样也是有利于年终奖的发放,因为每个公司对新入职
员工
年终奖的发放是参考当年度的出勤的,越晚入职年终奖被折算的金额就会越大,总是要到新公司入职报到的,所以能早一点就早一点,这样到
年底
拿到手的年终奖也会多一些。综合这两个因素,在年底的时候提出
离职
,利用离职一个...
干完一年被辞退有13薪吗
答:
13薪的发放是否与
员工
的表现有关?在122方式中,13薪的发放通常与公司的营业指标、客户指标和个人指标有关。这些指标的具体权重可能会有所不同,但通常个人表现对13薪的发放有重要影响。总结:员工如果在一年内完成服务并
辞职
,根据不同企业的薪酬政策,可能会有权获得13薪。然而,如果员工在
年底前离职
,...
年底离职
过年,如何避免社保断交?
答:
回答:
员工离职
回家过年不想社保中断,其实是有方法可以解决的,下面小编介绍两个方法,大家可以参考下:1、员工从企业单位离职之后,可以以灵活就业人员的身份缴纳养老保险与医疗保险两项,费用自己出。2、员工从企业单位离职之后,在广州找一家人力资源公司代理缴纳广州社保,这个企业职工社保,与你在企业...
老板提前说了
年底
不许
离职
,可是我干了三四天过了试用期,觉得工作不行...
答:
劳动者在试用期的,那么按照劳动合同法规定,是可以提前3天申请
辞职
,老板不批准的,反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
员工离职
越来越多怎么处理?
答:
企业
员工离职
,属于一种正常的现象,就其原因,不外乎以下几种:1、对现有的工作环境不满意;2、对现有待遇不满意;3、没有成就感,即现有平台不适合他的发挥;4、对现有生活环境不满意。《调查报告》显示,在企业员工主动离职的原因一项,46.7%的被调查者选择“个人家庭原因”成为造成员工离职的首要...
年底
什么时候适合
离职
答:
你好,如果选择
年底离职
的话,应该等到发过年终奖再考虑离职,这样能减少很大一块损失。
员工
每月扣百分之十工资,不到
年底离职
是否可以要回公司每月扣除工资百 ...
答:
4、月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准,扣除五险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。5、个人被扣除工资10%,在
离职
时,是可以申请退回的,若是公司不退回,可以...
老板怕哪种
员工离职
答:
老板怕哪种
员工离职
老板怕哪种员工离职,每年的
年底
都是
员工辞职
的高峰期,不过可不是所有员工离职,老板都会答应的,对于这些优秀的员工,老板一般不会放他们离开。那么老板怕哪种员工离职呢?老板怕哪种员工离职1 1、执行力出色的员工 职场上不缺乏领导,如果说起某件事情,相信每个人都能说得头...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜