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年底双薪啥意思
年底双薪是什么意思
?
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
年底双薪是什么意思
?
答:
年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资
,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补...
双薪是什么意思
啊
答:
“双薪”是指按照国家规定,在年终一个月发放两倍的工资,也称双月工资
。“双薪”
是一种奖励性质的员工薪酬制度
,通常与工作表现或工作时长挂钩。在某些情况下,“双薪”可能是指在一个时间段内,
员工同时兼任两个职位,并因此获得两份薪资
。具体来说,由于“双薪”的含义在不同的行业、不同的公司中可...
年底双薪
是指
什么意思
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一...
年底双薪是什么意思
答:
法律分析:如果你们单位本身就是12薪,年底双薪指的就是13薪
,如果你们单位本身就是13薪,年底双薪指的就是14薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
年底双薪是什么意思
答:
年底双薪
政策是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门按照有关规定向其员工付款一个月的工资的方式.但在现实生活中,企业或国家事业单位大部分到年底便会有年终奖,到12月底派发双薪制并不是很流行。“双薪制"就是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门,按照有关规定,向其员工高发一个...
13薪
和年终奖的区别
是什么
?
答:
一、 概念1、“十三薪”:即第十三个月工资,也称“年底双薪”,
是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金二、 作用1、“十三薪”更能体现激励的公平性;2、年终奖...
十三薪是什么意思
答:
法律分析:
十三薪
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
年底双薪
是指
什么意思
答:
年底双薪
指在年底发放两个月的工资。年底双薪是指在每年的年底,员工可以获得额外的一个月工资作为奖金,相当于平时的一个月工资。这种福利通常是一些公司为了激励员工、奖励表现优秀员工或者庆祝年终而提供的福利之一。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com...
年底双薪是什么意思
?
答:
年底双薪
制的
意思
就是国家机关,事业单位,企业和其他单位,为其雇员多发一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式。通常分为两种:1、即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪;2、即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励...
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