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年底双薪是多少钱
双薪
就是基本工资两倍吗
答:
双薪是
基本工资两倍。双薪是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满...
年底双薪是
指什么意思
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一...
双薪
工资国家规定
答:
【法律分析】双薪是指按月基本工资计算的十三个月的年薪,12月发放的工资是基本工资的两倍
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
年终奖
13薪
怎么算
视频时间 01:10
年底双薪
怎么算的
答:
法律分析:
年底双薪
的计算,不同的企业有不同的规定,一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
年底双薪是
什么意思?
答:
年底双薪是指“第13个月工资”
,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
双薪是
什么意思啊
答:
双薪
制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户...
什么是
双薪
答:
双薪通常是双倍工资的意思。
双薪是
一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12加1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12加2。也就是当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。【法律依据】《中华...
双薪
怎么计算
答:
对上述“
双薪
”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。二、对于
年终
奖的计税方法:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得,除以12个月,按...
工资3000,
年底双薪是多少
?
答:
如果工资是3000,
年底双薪
就是6000。应该每个公司的规定不一样,有的是发基础工资,有的是这样全额进你工资了。但是到时候发的时候,就是你应聘的时候,这些问题就应该问清楚。不要让自己有侥幸心理,觉得人说发双薪,你说的很清楚,其实有些问题都是有模糊概念的。
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