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年末报表应付职工薪酬是全年的吗
怎样分析企业的
应付职工薪酬
答:
绝大部分公司都是职工先完成一个月工作,到下月初再支付工资。本年度结束之后,到下一年再发放年度资金。财务
报表
结算日是
年底
,因此财务报表上反映的
应付职工薪酬
。但是,应付职工薪酬只是公司
全年
支付的职工薪酬总额的一小部分,在年报中找到公司全年支付的职工薪酬费用并不容易。职工薪酬按照其岗位不同,...
想跳槽,看了目标公司年报,请问
应付职工薪酬
代表什么?越高代表公司待遇越...
答:
年报上面的
应付职工薪酬
,一般是预进的薪酬。比如说,截止本
年底
,工资奖金等只发到了11月份,12月份的还没有发,就会预计一部分,这个预计部分就是年报上产生的金额。另外单独看这个金额高低没有意义,一方面人员越多,相应预计的就越多,另一方面,因为是预计,是否有水分也不好说。如果想知道目标公司...
应付职工薪酬年末
贷方余额
答:
应付职工薪酬年末
贷方余额一般指的是预提工资,由于中国人的习惯,公司一般会根据经营情况,给予员工一部分年终奖金,而这部分所属期属于上一年度,发放又是下一年度。一般情况下,应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款,但是转入也不会太多问题,本质上也算是其他应付款,转入后
报表的
结构更清楚。
应付
工资期末有余额吗
答:
问题八:
应付职工薪酬年末
贷方余额 应付职工薪酬年末贷方余额一般指的是预提工资,由于中国人的习惯,公司一般会根据经营情况,给予员工一部分年终奖金,而这部分所属期属于上一年度,发放又是下一年度。一般情况下,应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款,但是转入也不会太多问题,本质上也算是其他...
年末
奖金入什么科目
答:
企业应当合理、合规地记录每一笔经济交易,确保财务
报表的
真实性和公正性。
年末
奖金作为企业的一项重要支出,必须得到妥善处理,以维护企业的财务健康和声誉。综上所述,年末奖金应计入“
应付职工薪酬
”这一会计科目。企业需要严格按照相关财务规定进行会计处理,确保财务信息的真实性和准确性。
企业财务
报表
当中,哪一项反映的是当年产生的
职工薪酬
呢?求高手解答!在 ...
答:
你给的截图是一个合并财务
报表
中
应付职工薪酬的
附注,需要说明的是会计的基础是权责发生制,本年计提数是母公司当年的职工薪酬成本,加上合并增加的就是集团公司的职工薪酬成本,本年支付是指当年发放给
职工的
薪酬,包括本年的也包括上年的,
年末
数是指截止资产负债表日尚未发放给职工的薪酬,希望对你有...
资产负债表中“
应付职工薪酬
”是累计数还是当月数?
答:
资产负债表的重点是制表当天的资产和负债状态,所以
应付职工薪酬是
当天的数字,可能是当月或前一天才发生当天都会列出.建议看财务
报表
时,同时看资产负债表,损益表和现金流量表三个表才能显示真相.仅供参考!
应付职工薪酬
属于什么项目
答:
应付职工薪酬属于企业的负债项目。
应付职工薪酬是
企业在一定时期内,按照劳动合同的约定或国家相关规定,应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,以及其他福利费用。这些费用构成了企业对职工的负债,在企业的财务
报表
中,应付职工薪酬被归类为负债项目。具体来说,企业在运营过程中,职工为企业提供...
统计
报表
中
应付职工薪酬
数该怎样取得
答:
到期获取。
应付职工薪酬
,从统计时期来看,与
报表的
填报时期相对应。需从对应月份会计科目的贷方累计发生额取数。
新准则下,
应付职工薪酬报表
期末一定要为零吗,可否留有余数
答:
可以有余额的,但如果期末(年终)该科目余额为贷方时,在所得税年度汇算清缴时必须作调增处理。
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