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年终绩效工资怎么算个人所得税
年终
奖
怎么计算个税
答:
年终奖计算个税方式如下:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作...
年终绩效工资
扣
个税
标准
答:
2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、员工当月的工资薪金计算 超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为...
年终
奖
怎么计算个税
视频时间 01:27
绩效工资
和
年终
奖扣
个税
吗
答:
绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税
。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
年终
奖
个人所得税如何计算
?
答:
年终奖个人所得税计算方式:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为...
个人绩效
奖金
怎么
扣
税
计算
答:
考勤奖等,一律与当月
工资
、薪金收入合并,按税法规定缴纳
个人所得税
。为便于理解,特举例说明:如:某公司员工09年12月工资3600元,
年终
奖2000元。则当月工资纳税(3600-2000)×10%-25=135元,当月年终奖应纳税所得额为:2000÷12=167,确定为按500以下的5%税率,年终奖纳税为2000×5%=100元,则该...
如何计算年终
奖
个人所得税
?
答:
如果你所说的
年终
奖属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独
计算个人所得税
。(当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。)对于全年一次性奖金,纳税人...
年终
奖该
如何
纳税申报?
答:
一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国
个人所得税
法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:...
年终
奖
怎么算个税
公式
答:
将居民个人取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数依照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。全年一次性奖金包括
年终
加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。【法律依据】《中华人民共和国
个人所得税
法》第三条 个人所得税的税率:(...
绩效算个人所得税
吗
答:
依法规定,
绩效工资
是属于
个人工资
的组成部分,所以个人的绩效工资是
算个人所得税
的《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。绩效工资扣税政策具体计税办法:1.先将雇员当月内...
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