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年轻干部谁来培养
浅议如何做好青年
干部培养
选拔工作
答:
培养
选拔
年轻干部
,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的大计,尤其是在协调推进“四个全面”战略布局、全面贯彻“五大发展理念”的关键时刻,更需要培养出一批想干事、会干事、能干事的年轻干部,更需要培养出一批有理想、有激情、接续奋斗的年轻干部。社区党委必须以强烈的责任感和紧迫感,扎实做好年轻...
年轻干部
成长成材内靠什么外靠什么
答:
年轻干部
的成长成才,一靠组织
培养
,二靠自身努力。作为干部队伍建设的关键一环,同时也是确保党和人民事业后继有人的战略之举,持续加大年轻干部的培养也是一项紧迫的现实任务。作为新时代年轻干部,要牢记组织重托、肩负时代使命,笃学笃行、致真致远,努力成长为让组织放心、让干部服气、让群众满意的新时代...
如何
培养
选拔
年轻干部
答:
三是加强统筹
。统筹做好年轻干部的培养选拔和其他年龄段干部的选拔使用,充分调动各年龄段干部的积极性,防止其他年龄段干部对培养选拔年轻干部产生抵触情绪。
组织部门在
培养年轻干部
有哪些措施
答:
年轻干部
是地方和单位事业的重要基础,也是工作创新的重要动力,所以对
培养
选拔年轻干部工作,我们一直非常重视,从具体工作来讲,我们主要是抓好以下几个方面:一方面,通过全方位、多层次的培训来提高我们年轻干部的思想素质、党性修养和业务能力;另一方面,通过开展“机关优秀年轻干部下基层、基层优秀年轻干部...
年轻干部培养
使用办法
答:
建立导师制度
,让有经验的老干部带领年轻干部,帮助他们快速成长。通过导师的言传身教,年轻干部可以学到更多的工作技巧和处理问题的方法。同时,导师还可以对年轻干部进行思想引导,帮助他们树立正确的价值观和人生观。激励与考核机制相结合 建立合理的激励机制,对表现优秀的年轻干部给予适当的奖励和晋升机会...
好
干部
是怎样
培养
起来的
答:
254名
年轻干部
中,241人具有较为丰富的基层工作经历,平均基层工作时间为14.1年。正是在与群众的长时间接触中,增进了与群众的感情,提升了群众工作能力、处理实际问题能力和应对复杂局面能力。好干部还要靠组织
培养
。作为干部成长的“娘家人”,组织部门要变“伯乐相马”为“赛场选马”。干部成长的赛场...
如何正确看待
年轻干部
的
培养
和选拔
答:
1.长期执政的组织基础。我们党在革命、建设、改革各个历史时期,都非常重视
培养
选拔
年轻干部
工作。90多年来,党能够始终站在时代前列、带领人民取得一个又一个伟大胜利,从组织工作看,一条重要经验就是始终高度重视培养选择年轻干部工作,不断推进干部队伍的新老交替与合作,为党和国家的长治久安奠定了...
加强选调生
培养
和管理工作的意见
答:
选拔应届高校毕业生到基层工作,符合领导人才成长的客观规律,是
培养年轻干部
、加强领导班子及后备干部队伍建设的一项基础性工作,是从源头上改善干部队伍结构的一项战略性措施,也是目前招录公务员的一条主要渠道。 近年来,随着 选调生 人数的逐年增加,对选调生的培养管理工作越来越引起各级组织的重视,选调生到岗位后能及时...
把作为
年轻干部培养
的重要途径是什么
答:
通过
培养年轻干部
,可以确保组织的经验和知识得到传承和延续,为组织的稳定发展提供保障。创新和发展:年轻干部具有较高的学习能力和创新意识,他们可以带来新的思维方式和观点,为组织带来更多的创新和发展机会。培养年轻干部可以为组织注入新的力量和活力,促进组织的创新和发展。
对加强乡镇
年轻干部培养
选拔的建议
答:
举例来说,某乡镇在实施
年轻干部培养
选拔计划时,明确规定了选拔标准和程序,通过笔试、面试和实地考察相结合的方式,选拔了一批有潜力的年轻干部。随后,乡镇政府为他们量身定制了培养计划,包括定期参加业务培训、担任村干部助理等,使他们在实践中迅速成长。同时,该乡镇还设立了青年干部论坛,鼓励年轻干部...
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