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广东奖励80天产假待遇
深圳
奖励
假
80天
的规则
答:
深圳
奖励
假
80天
的规则如下:1、生育一胎:正常
产假
98天+省条例规定奖励假80天=178天2、 生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天3 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天4、多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。产假工资规定如下:1、生育津贴;2、生育的医疗费用...
广东产假80天奖励
假条件
答:
当产妇符合以下条件时可以享受延长
产假
的
待遇
法律依据:《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受
八十
日的
奖励
假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 职工接受节育手术的,享受国家...
广东产假
多少天
答:
1、
广东省
范围
产假
执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定:符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+
奖励
假
80天
,共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假假期说明...
广东奖励产假
答:
将符合法律法规规定的生育
奖励假
从30日延长至80日。《
广东
省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪
产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广东产假80天奖励
假条件
答:
根据《女职工劳动保护特别规定 》女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。另外《
广东省
人口与计划生育条例》规定广东女职工都能获得98(基本产假)+
80
(
奖励
假)=178(天)的产假。工享受奖励将期间的工资是不属于生育...
生育
奖励
假
80天
如何发放工资
答:
产假
是98天,奖励假80天,所以是178天,休假期间按照正常工资发放,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而
80天奖励
假期间发放的工资是由公司承担的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利
待遇
和全勤评奖。80天奖励假工资...
广东省80天奖励
假工资发放标准
答:
假期内,照发工资,不影响福利
待遇
和全勤评奖。新施行的《
广东省
人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪
产假
。在规定假期内,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。顺产:98天+
80天奖励
假=178天。剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。《广东...
广东省产假奖励
假
80天
的工资
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的
奖励
或者其他福利
待遇
。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
广东产假80天奖励
假条件
答:
法律分析:进一步延长合法生育的
奖励
假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的
广东省
职工
产假
最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至
80天
后,产假最少即可休178...
广东
三胎
产假
多少天2023规定
答:
广东三胎
产假
多少天2023规定 至少有178天。女方享受
八十天
的
奖励
假,男方享受十五天的陪产假。按
广东省
现行政策来看,顺产:98天 奖励假
80天
=178天;难产:98天 奖励假80天 难产假30天=208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。广东省卫生健康委官网就发布通知规定,现阶段实施的是产假加奖励假陪产假的...
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