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广东省护理假多少天
广东护理假
2023年新规定
答:
广东护理假新规定将于2023年4月1日生效,
女性员工月龄换算从2周起提高至4周,男性员工获得10天陪护假
。规定对缴纳社保和纳税人员适用,可累积使用,不影响其他带薪休假。广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定,将于2023年4月1日正式实行。根据新...
广东省护理假
国家规定2023
答:
根据该规定,广东省内单位的职工可因护理直系亲属、配偶或者同居伴侣的疾病需要,
向用人单位申请不超过90天的带薪护理假
。护理假是指单位职工为照顾生活不能自理的直系亲属、配偶或同居伴侣而请假的权利。广东省护理假国家规定2023的出台,充分体现了国家对职工权益的保障。广东省内各企事业单位应当认真贯彻执行...
广东省
父母
护理假
规定
答:
2、条例规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假
。3、为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满60周岁以上的独生子女,
每年有5日护理假
;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。父母护理假需要哪些证明 父母护理假需要以下证明:1、父母身份证;2、结婚证;3、户口本...
广东省
父母
护理假
规定
答:
广东省育儿假天数目前是10天规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假
。为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满60周岁以上的独生子女,
每年有5日护理假
;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。1、职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定,医疗...
育儿假、
护理假
怎么休?
广东
明确了!
答:
通知明确,护理假不可叠加,父母双方均满六十周岁,
子女每年也只可享受五日的护理假;患病住院治疗的,每年累计也不超过十五日
。护理假的请休按自然年计算,在同一计算年度内可以拆分请休,原则上不超过2次。独生子女父母双方为外省户籍,其子女在广东工作的,鼓励用人单位参照《广东省人口与计划生育条例》...
广东省
独生子女
陪护假
答:
施行结扎手术的,可以享受3天的看护假;怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的,可以享受5天的看护假。 独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受
护理假
,每年累计不超过15天。 看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
《
广东省
人口与计划生育条例》
护理假
的问题
答:
《
广东省
人口与计划生育条例》规定, 本省户籍独生子女父母,男方享受十日的看护假。第三十七条本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇...
广东省
陪产假新规定
答:
广东要落地怎么延长? 答案是30天的奖励假。 这意味着一对夫妻从结婚到生育一孩、二孩时,所能享受到的法定假期也在悄悄地发生变化。其中晚婚假取消后,晚婚族的法定婚假将从13天缩减成3天。夫妻双方各损失
10天
假期。 产假: 男性增5天陪护假 新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,...
陪产假包含周末和法定假期吗
答:
一、各地陪产假日期:1、
广东省
:陪产假15天2、四川省:
护理假
20天3、湖北省:护理假15天4、江西省:护理假15天总体来说,陪产假包括双休日和法定节假日。在男同志休陪产假的时候男同志可以享受与平时上班一样的工资待遇,是一种非常人性化的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动...
广东
育儿假
多少天
答:
《广东省人口与计划生育条例》的决定,明确了新增父母育儿假、独生子女护理假,建立普惠托育服务体系等内容。1、规定符合法律、法规生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受
10天
育儿假;2、根据条例,除了国家规定的98天的产假外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80天奖励假,共计178天;...
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