33问答网
所有问题
当前搜索:
广东省病假工资怎么算2023
广州
病假工资怎么算2023
答:
法律主观:具体规定是:对在12个月内 病假 累计不满6个月的职工,本年的 病假工资
,以上年度本人月均 工资 总额为基数,如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续 工龄 不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上...
病假工资怎么算2023
答:
一、病假的
工资怎么计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连...
病假工资怎么算2023
劳动法
答:
病假工资为前述计算基数的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%
。2、患病六个月以上(疾病救济费):(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病...
病假工资怎么算2023
答:
病假工资的计算方式为:病假工资的计算基数除以21.75
,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律规定,员工病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、病假工资如何计算? ...
病假工资怎么算2023
答:
具体计算方式为:
职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发
。那么请病假有工资吗?请病假是有工资的。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,...
病假工资怎么算2023
答:
病假工资(计算基数21.75)
×计算系数×病假天数
。 (2)职工疾病或非因工负闭旦闭伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
2023病假工资怎么算
的
答:
2023
年病假工资的计算方式如下:1. 根据病历、诊断证明等资料确定员工病假时间。2. 依据员工在该公司的工龄和劳动合同中的约定来计算具体工资。工龄越长,病假工资比例越高。劳动合同中可能也有关于病假工资的明确规定。3. 公司应按照员工的平均工资或底薪的百分比来
计算病假工资
,一般不低于当地最低工资标准...
病假工资怎么算2023
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的
计算
基数和计算...
2023
年
病假工资怎么算
答:
4.
计算病假工资
的具体方法:一般来说,病假工资的计算是基本工资乘以一定的比例。这个比例可能根据公司政策和员工工龄有所不同。例如,一些公司可能会按照日薪的70%支付病假工资。总的来说,
2023
年的
病假工资计算
方法是一个综合考量多个因素的过程,包括国家法规、公司政策以及员工的个人情况。在计算病假工资...
病假工资怎么算2023
答:
2023病假工资
的
计算
公式: (1)职工疾病或 非因工负伤 连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发 2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发 3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
2024广东省员工病假工资条例
广州市最新病假工资计算
广州市最新病假工资规定
广东劳动法病假工资怎么算
广州病假工资怎么算2024
广州员工病假工资怎么算
广州最低病假工资标准
广东医疗期工资
广州医疗期工资发放标准2023