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广东省非因工残废待遇标准
非因工
伤残的
待遇
答:
病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,
其标准如下: 本企业工龄不满1年者,为本人工资40%; 已满1年未满3年者,为本人工资50%
; 3年及3年以上者,为本人工资60%。法律客观:劳动保险条例 实施细则修正草案第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时,根据劳...
广东非因工
死亡赔偿
标准
2021
答:
法律分析:丧葬费,本企业职工平均工资2个月
。性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困难补助,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经...
广东省非
工伤死亡赔偿
标准
是怎样的
答:
(二)
伤残津贴
。由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,
标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五
,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加...
东莞市
非因工
死亡是如何赔偿的
答:
目前,东莞市非因工死亡的补偿标准依据是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,按该规定,
发丧葬补助费三个月工资
,供养亲属
一次性救济金
三个月工资,一次性抚恤金6个月工资(若退休为三个月)。月工资的计算标准为上年度东莞市社会平均工资,即每月1130元。
非工伤的赔偿
标准
是什么,职工在职死亡应该怎么赔偿
答:
下面,关于职工非工伤在职死亡的知识内容。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定:职工(含 离退休人员 )因病或 非因工负伤 死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属
一次性救济金
(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上...
非因工
死亡单位如何补偿
答:
为本人工资90%;已满 8年及8年以上者,为本人工资100%。第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:
本企业工龄不满1年者,为本人工资40%
;已...
非因工
死亡
待遇
的附有关法条
答:
其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中
规定
之。2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或
非因工残废
完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的...
员工得癌症死亡公司要赔偿吗?
答:
其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。详细办法在实施细则中
规定
之。工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废,完全丧失劳动力退职后,病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发,改由劳动保险基金项下发给
非因工残废
救济费,其数额按下列情况规定之:饮食起居...
在单位死亡怎么处理
答:
连续医疗期间在三个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或
非因工
负伤救济费,其数额为本人工资百分之三十至百分之五十,至能工作或确定为
残废
,或死亡时止。但连续停工医疗期间以六个月为限,超过六个月者按丙款残废退职
待遇
办理。详细办法在实施细则中
规定
之。(3)工人与职员因病或非因工...
非工
伤认定部位治疗的费用应该由谁出?
答:
非工伤及职业病用人单位只需要承担伤者治疗期间的病假待遇,医疗费伤者可以按照 基本医疗保险 办法处理。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第五章关于疾病、 非因工负伤 、
非因工残废待遇
的
规定
: 1、第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动...
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