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应付职工薪酬会计准则应用指南
应付职工薪酬
是指企业应支付给职工的工资
答:
1
应付职工薪酬
概述 2 职工薪酬的核算 \ 职工薪酬的定义 \ 职工薪酬的账户设置 \ 职工薪酬的账务处理 \ 信息披露 3 应付职工薪酬应用如下 4 《
企业会计准则
第9 号 ——职工薪酬》
应用指南
\ 一、职工薪酬的范围 \ 二、职工薪酬的确认和计量 \ 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付...
与企业订立劳动合同的人员属于企业
职工
范畴吗
答:
《
企业会计准则
第9号 ——
职工薪酬
》
应用指南
一、职工薪酬的范围 本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价,全部纳入职工薪酬的范围。由《企业会计准则第11 号—— 股份支付》规范的对职工的股份支付,也属于职工薪酬。 (一)职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、...
研发部工人的工资记入哪个
会计
科目
答:
一、研发部工人的工资记入“研发支出”科目。借:研发支出——费用化支出或资本化支出 贷:
应付职工薪酬
——工资 二、说明 1、《
企业会计准则
——
应用指南
》附录设置了第2211号“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应由研发支出负担的职工薪酬,借记“研发支出”等科目,贷记本...
劳务报酬通过
应付职工薪酬
吗
答:
答:从
会计
核算角度而言,根据职工薪酬
准则
的
应用指南
:"在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员".因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过"
应付职工薪酬
"科目核算的.但在其他方面,如税务、人力资源和...
新
准则
下
应付职工薪酬
科目
会计
处理
答:
2211
应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬...
“
应付职工薪酬
”账户的用途和结构是怎样的?
答:
应付职工薪酬
是企业
会计
科目之一。[编辑本段]科目
应用
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得...
现在的新
会计准则
里的“
应付职工薪酬
”里的职工指的哪些人?薪酬又分哪...
答:
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"
应付职工薪酬
",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本...
新
准则
“
应付职工薪酬
”的明细科目在新所得税法下如何扣除?
答:
《
企业会计准则应用指南
(2006)》“
应付职工薪酬
”科目明确,一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。《中华人民...
年报中
职工薪酬
调增或调减如何进行处理?
答:
年报中职工薪酬调增或调减的处理 按照
企业会计准则应用指南
中的规定:计量
应付职工薪酬
时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。例如:应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、工伤保险费、失业保险...
新
会计准则
下的
应付职工薪酬
和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊...
答:
一、例如:A公司本月共交纳社保60000元,其中单位负担40000元,个人负担20000元,交纳住房公积金40000元,其中单位负担20000元,个人负担20000元,本月工资总额300000元,职工应交纳个人所得税为20000元,实发工资为240000元。1、缴纳保险、公积金时:借:
应付职工薪酬
-社保 40000 -公积金 20000 其他应收款-...
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