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应付职工薪酬属于
应付职工薪酬属于
什么科
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。以下是详细解释:一、应付职工薪酬的基本含义 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付的各种形式的报酬和其他相关支出。这些支出包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。从本质上讲,它代表了一种以未来支付为承诺的负债。二、应付职工薪酬的会计...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使...
应付职工薪酬属于
哪个科目
答:
负债类科目
。应付职工薪酬属于负债类科目。在会计科目中,负债类科目用于记录企业所负担的各种债务和应付款项。应付职工薪酬是企业对员工工资、福利费以及其他与员工相关的费用的应付款项。包括工资、福利费、社保费、住房公积金等各项与员工薪酬相关的费用。这些款项是企业对员工的义务,被归类为负债类科目。
应付职工薪酬
什么科目
答:
应付职工薪酬是负债类科目
。具体解释如下:一、应付职工薪酬的基本定义 应付职工薪酬是
企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬
。这些报酬包括但不限于工资、奖金、津贴、职工福利等。二、科目分类 在会计学科中,应付职工薪酬属于负债类科目。这是因为这些费用是企业未来需要支付的款项,代表企业的经济义务。...
应付职工薪酬属于
什么会计科目
答:
应付职工薪酬属于负债类会计科目
。详细解释如下:1. 基本含义:应付职工薪酬是企业根据有关规定,
应当支付给职工的工资、福利等劳动报酬
。这些费用是企业的负债,因为企业尚未支付这些费用,而是暂时欠员工的。因此,应付职工薪酬在会计上被归类为负债类科目。2. 具体涵盖内容:应付职工薪酬涵盖了员工的各种...
应付职工薪酬属于
会计要素中的哪一个?
答:
会计要素是组成会计报表的基本单位,是对会计对象进行的基本分类,是会计核算对象的具体化,《企业会计准则》规定会计要素包括:资产、负债、所有者权益、收入、和费用、利润六个方面。
应付职工薪酬
应该
属于
负债
应付职工薪酬属于
什么分录
答:
应付职工薪酬属于
负债类分录。解释:应付职工薪酬是一个特定的会计科目,用于记录企业为支付员工薪酬而产生的负债。企业支付给员工的薪酬包括多种形式的报酬,如工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。这些费用都是企业根据劳动合同和相关规定应当支付给员工的,因此形成了企业的负债。因此,在会计分录中,应付...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
1、应付职工薪酬属于
负债类会计科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细...
应付职工薪酬属于
什么科目
答:
应付职工薪酬属于
负债类科目
。一、解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等...
应付职工薪酬
是什么科目
答:
应付职工薪酬是属于
负债类科目
。1、负债科目,是会计核算原理名词,会计科目的一种,会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的科目,称为会计科目。2、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目。3、前者是对会计要素...
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