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应届毕业生试用期陷阱
求职的大学生如何预防
试用期陷阱
答:
大学生求职者预防
试用期陷阱
应该注意的方法有当心“三无”黑职介、当心“搜刮式试用期”、当心口头协议兑现难、大胆投诉不必有顾虑。一、当心“三无”黑职介。市劳动监察总队执法人发现,目前很多“黑职介”对求职者收取所谓"上岗费”,金额不等,远远超出了物价部门]所规定的中介费限额,市物价部门关于...
如何避免
试用期陷阱
答:
应届毕业生试用期陷阱
有哪些?各位可要警惕以下介绍的几种陷阱。【试用期陷阱】毕业生试用期陷阱有哪些如何避免试用期陷阱陷阱一:试用合格再签订劳动合同先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,...
“
试用期
”六大
陷阱
答:
日前在劳动保障讲座上,维世德律师事务所律师郑建和提醒广大就业者,应防范“
试用期
”六大
陷阱
。 一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短,动合同条例规定,劳动合同不超过6个月,试用期不得超过15天;劳动合同在6个月至1年期间的,试用期不超过30天;劳动合同在1年至3年期间的,...
试用期
被炒当心求职
陷阱
答:
现在正处于招聘旺季,相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业
陷阱
”,如
试用期
未满就被无故辞退;招聘时工作岗位是储备经理,但是培训后,岗位却变为业务员。那么,面对一个个“就业陷阱”,缺乏社会经验的高校
毕业生
又该如何加以规避呢?案例1:试用期即将结束被莫名辞退 “我去年通过网络找到...
求职中常见的
试用陷阱
是什么样的?在求职过程中遇到试用陷阱怎么办?
答:
警惕“培训”
陷阱
一些
毕业生
为了尽快找到工作,或者为了尽快有收入来源,容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。不要轻易参在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者相互了解的考察期,然而却成了有的用人单位降低人工成本,使用廉价劳动力的一个借口。有的用人单位会单方面延长
试用期
、只签试用期、试用...
大学生初入职场,大学生常见的求职
陷阱
有哪些?
答:
2、试用骗局
毕业生
上岗后一般会有三到六个月的
试用期
,所以一些单位利用这一条款,要么在期间少付工资要么到期后蓄意辞退。在上海某高校的小夏在秋招黄金期的三个月的编辑实习中,小夏一直在出版社中筹备项目、整理资料,非常认真。不过,三个月之后,出版社并没有与小夏签约。后来,小夏听说,出版社...
教你4招破解
试用期陷阱
?
答:
在此,法官胡高崇提醒广大劳动者,面对用人单位利用试用期而设置的种种
陷阱
,一定要擦亮眼睛:提示1注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法;提示2注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务,如工资报酬不能低于转正后的工资标准的80%,
试用期间
用人单位应为劳动者缴纳社会保险;提示3注意保存双方存在劳动关系的证据材料...
打工人最易踩坑的7大
试用期陷阱
答:
打工人最易踩坑的7大
试用期陷阱
我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?综艺小森森 2023-04-12 · 贡献了超过1278个回答 知道答主 回答量:1278 采纳率:0% 帮助的人:1818 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
试用期
的
陷阱
有哪些呢?
视频时间 00:38
应届生
常见的求职
陷阱
有哪些?
答:
培训陷阱 一部分培训机构会伪装成各类公司,招收工程师助理、讲师助教之类的职位。告诉
毕业生
你们能力不行从助理或者助教开始,逐步成长。大部分学生也知道自己水平有限又想好好把握机会,就来到公司就职。到企业后公司以你水平不行为由让你转成学员从新学习,从中收取培训费用。
试用期陷阱
一般试用期薪水往往...
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