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应届生就业派遣
应届生
该不该签劳务
派遣
答:
应届生
签劳务
派遣
需谨慎,要看具体情况。最好选择稳定、正规的用人单位签订劳动合同,保障自己的工作权益。应届生在
就业
初期需要谨慎选择用人单位和签订劳动合同,以便保障自己的工作权益。虽然劳务派遣是一种用工模式,但是对于应届生而言,参加劳务派遣往往不是最佳选择。首先,劳务派遣本质上是一种短期性的...
什么叫具有
派遣
资格的
应届毕业生
答:
具有
派遣
资格的
应届毕业生
是指应届毕业生有报到证。现在的“报到证”就是原来的“派遣证”转化而来。是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到
就业
单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。就是单位录取后,拥有正规的报到证,
应届生
可以问学校有关部门是否具备派遣资格。通...
什么是
派遣
期内的高校毕业生?
答:
高校会为
应届毕业生
发一个
派遣
证,也就是报到证。如果毕业之前你已经和用人单位签订
就业
协议书,那么毕业后持派遣证在规定时间内到用人单位报道(派遣证上注有有效期)。如果毕业生没有找到合适的工作,那么自己拿好派遣证,在毕业后1~2年内找工作时,须向用人单位出示派遣证。派遣期,指的是临时性、...
应届毕业生派遣
是什么意思
答:
应届生派遣
是指学校对应届生进行派遣的行为。大学毕业之前,用人单位与毕业生以及学校三方达成意向协议俗称三方协议,当学生毕业之后,携带三方协议、派遣证及其他指定证件去用人单位报到,而个人档案之类的其他资料都通过教育渠道传送至用人单位或者其指定机构。 毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或...
应届生
一定要签三方吗
答:
一般来说,
应届生
签订三方协议是有必要的,原因如下:1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是
派遣
公司,而并非用人单位,这能够帮助学生更好地管理自己的权益,在工作过程中避免遭受不公正对待。2、合法权益得到保障。通过签订三方协议,学生的权益得到了保障,协议规定了学生的薪酬、工作时间、...
签订劳动
派遣
合同对
应届生
有什么影响
答:
第十一条 国高等学校毕业
生就业
工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。第十二条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、
派遣
、调整、接收等阶段。第十三条 毕业生就业工作一般从...
什么是
派遣
资格?我这种情况是否具有派遣资格?
答:
对于
应届生
来说是指毕业
派遣
时间算起两年内的毕业生。一定要学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益,珍惜自己的
应届毕业生
资格,因为这种资格是享有一定的福利的。应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都...
毕业
生派遣
流程是什么
答:
问题三:大学本科
应届毕业生派遣
证改派需要什么过程? “改派”是在学校上报
就业
方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。按有关规定,调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的3个月内进行,超过时间一般不予受理。因此申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。
什么叫
派遣
期毕业生?
答:
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的
应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在
就业
所在地落户。在
派遣
期内都属于应届毕业生,可以参加...
应届生
劳动
派遣
注意事项?
答:
同样通过劳务
派遣就业
的,还有大学毕业生小侯。小侯告诉记者,她和某劳务派遣公司签订协议后,被派遣到省会某银行工作,“都说在银行工作挣得多,可是我们一点也没有体会到。”小侯告诉记者,他们这些通过劳务派遣上岗的职工每月只有1000多元工资,而银行正式员工的工资是他们的好几倍。“我的...
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