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底薪和基础工资的区别是什么
底薪和基本工资有什么区别
答:
2、
国家规定不同
薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题。3、
付出程度不同
薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
基本工资
和
底薪有什么区别
答:
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪即基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】...
底薪和基本工资有什么区别
答:
底薪和基本工资的区别主要是定义不同
。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资的基础,即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,由所在企业支付最低劳动报酬。基本工资是根据劳动合同协议或国家和企业的规章制度规定的工资标准计算的。也称为标准工资。一般来说,
基本工资是工人劳动报酬的主要组成部分
。用...
基本工资
和
底薪有
哪些
区别
视频时间 01:51
底薪跟基本工资区别是什么
?
答:
1、福利不同:底薪不包括加班加点工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。2、国家规定不...
底薪和基本工资有什么区别
?
答:
基本工资是一种常见且比较规范的工资组成,法律条款和日常工资表、工资条中比较常见。底薪是口语式表达工资额度的一种说法,两者都是定义劳动报酬的一种方式,
但两者的范围和具体定义不同
。一、底薪 1、底薪是一种口语式表达月工资额度的方式。2、这种工资额度的表述,多在销售类人员的薪酬中体现,还有...
底薪和基本工资有什么区别
答:
底薪和基本工资的区别
包括计算方式不同、涵盖范围不同、影响因数不同等。计算方式不同:基本工资是劳动者所获得的工资总额的一个组成部分,通常由用人单位按照规定的工资标准支付,其数额相对稳定。而底薪是指劳动法规定的当地最低保障工资基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业...
底薪和基本工资有什么区别
答:
底薪和基本工资有
定义、构成
的区别
。1、定义:底薪是指员工在公司中所能获得的最低保障薪资,不会因员工的个人表现而发生变化,包括固定薪资和一些固定补贴,但不包括加班费、奖金等额外收入,而基本工资是指员工在公司中的基本收入,是根据员工的岗位、职级、工作经验等因素来确定的,是员工薪资构成中的...
底薪和基本工资的区别
答:
定义和含义
不同
、调整和变动不同等。1、
底薪是
指员工在一份工作中的固定
基本薪资
,不包括任何额外津贴、奖金或福利等,底薪是员工在进行正常工作任务时所能得到的最低报酬,
基本工资是
指员工在工资结构中的
基础薪资
,是由雇主与员工在雇佣合同中约定的最低薪资水平,基本工资能够作为薪资体系中的一个基准...
底薪和基本工资有什么区别
答:
一、
底薪和基本工资有什么区别
1、底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位...
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