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康师傅业务员为什么一直招人
康师傅为什么
天天
招人
答:
人员流动大
。康师傅控股有限公司,主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营,天天招人原因是康师傅订单多,没有那么多人活干不出来,工作比较辛苦,导致人员流动大。
康师傅
顶益食品怎么老招聘
业务员
答:
中国快速消费品行业现在主要依赖
业务员
和地区代理的销售模式,所以有很多业务员是正常的。2015年较2014年经济形势有所好转,企业增加招聘销售人员也是正常的。
成都
康师傅业务员
答:
康师傅
的要求并不太高,大专以上学历、快消经验等的要求随着对人员的面试不同要求是有所变更的,最主要是让面试官认为你沟通技巧不错,学习能力强,斗志旺盛,愿意接受有挑战有压力的工作方式,只要做到我说的以上几点,你一定进得去!待遇在同行业中,在基础
业务
人员中属中等偏上的。哪有企业不存在内部...
康师傅业务员
长久吗
答:
1、团队合作
。康师傅业务员需要和团队成员协作,共同完成销售任务。能够积极与团队合作,互相协调,共同完成销售任务,就能在团队中得到认可,也能够长期保持职位。2、个人素质。康师傅业务员可以锻炼良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识,同时还需要有高度的责任心和抗压能力。能够不断提升自身的素质,提高...
康师傅
方便面
业务
代表好干吗
答:
好干
。康师傅方便面的受众群体是非常多的,业务代表销售渠道非常广,销售是非常容易的,所以康师傅方便面业务代表好干。康师傅方便面业务代表招聘要求能吃苦耐劳,有一定的快速消费品终端销售经验,有一定的沟通和表达能力。
哪位仁兄知道兰州
康师傅
饮料
业务员
一般时候
招人
呢?
答:
康师傅
控股里面,顶津公司的人员流动是最频繁的。所以没有一般
什么
时候
招人
,因为一般时候都在招人,主要负责经销渠道的
业务员
。快速消费品行业,尤其饮料行业,基本都这样。起步的话,大专就足够了,之前还有业务员是高中学历的。升管理业代好像要本科的。一般倾向于招有从业经验的,至于没工作经验的,那要...
康师傅
销售好做吗?
答:
就是两家
业务员
为了争取在一些店铺里面的方便面货架排面而大打出手导致受伤的过程,说白了大家都是打工的挣一口饭钱,虽然说是工商但毕竟伤了谁都不好嘛,在这样的斗争中不乏有受伤的吧,还有对财务报账的培训啦就是叫你如何算你自己的工资,
康师傅
的底薪是按等级薪点来算的,一点大概为6.5元左右,...
想咨询下深圳做
康师傅业务员
(饮料)
答:
第一,我不包庇
康师傅
我们的公司,因为你说的情况的确有,就是叫你填写“路线拜访表”写完40家但是还不录用你,只是利用你收集客户资料,康师傅的确有这样自作聪明的主管,这样也是十分不负责任的主管,对于一个公司,一个企业都是一种悲哀的事情,这么卑劣的手段只能受到同行的唾弃。第二,请您想想,...
康师傅
饮料
业务员
好干吗
答:
饮料行业,同行竞争白热化,利润迅速降低(以前
康师傅
茶饮料零售3元,现在物价上涨的情况下,2.5元都在卖;康师傅水,一瓶1.5元,现在整件12瓶,6.9元)。利润降低,物价上涨,
业务员
要赚钱吃饭,需要销售以前5倍、10倍的量才行,而竞争对手不断增加,综合一些情况,康师傅的饮料业务员不好干。
北京
康师傅
方便面
业务
代每天很累吗
答:
北京
康师傅
方便面
业务
代每天很累。根据查询相关公开信息显示:作为业务代表需要承担客户开发、销售、市场推广、产品宣传等多个方面的工作,需要
经常
外出拜访客户、跑市场、协调运输等,因此工作强度可能较大,需要付出一定的努力和精力。在快节奏的工作环境下,每天工作可能会比较累,需要有足够的耐力和心理准备...
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