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建立劳动关系的主体
劳动关系的主体
答:
法律分析:劳动关系主体有以下内容:1、用人单位;2、劳动者;3、工会
,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、
政府
,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系...
劳动关系的主体
是() a
劳动者
b 企业单位 c 用人单位
答:
劳动关系的主体:劳动者和用人单位
。劳动合同与劳务合同的区别有关系不同、主体不同、地位不同、责任不同、适用法律不同、国家干预程度不同。1、关系不同 劳动合同法第七条、第十条有明确规定,用人单位与劳动者建立的是劳动关系;而劳务合同通常意义上是指雇佣合同,甲方雇乙方做某项事情,是合作的关系...
劳动关系的主体
是指( )。
答:
劳动关系的主体是确定的,
即一方是劳动者,另一方必然是用人单位
。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的,
当事人一方或双方可以是法人
,也可以是其他组织,还可以是自然人;劳务提供者无须加入另一方,双方不存在领导与被领导关系;反映的是一次性使用劳动力的经济关系。
劳动关系的主体
答:
劳动关系主体有以下内容:1、用人单位;2、劳动者;3、工会
,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、
政府
,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方...
劳动关系的主体
答:
劳动关系的主体:1.劳动者
。指具有劳动权利能力和劳动行为能力,依照劳动法律法规被
用人单位
雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。2.
工会
。指在市场经济条件下,为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的群众组织。
设立工会
的主要目标是为工会成员争取利益和价值。3.用人单位。具有法定用人...
劳动关系的主体
主要有()
答:
劳动关系的主体主要有()A.雇员及其组织 B.雇主及
雇主组织
C.
政府
D.
工会
正确答案:ABC
劳动关系的主体
与客体分别指什么
答:
法律分析:劳动关系的主体:
劳动者和用人单位
。劳动关系的客体:劳动行为。实施劳动行为,完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为,所以,劳动关系建立后,劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去,成为用人单位的成员,对内享受本单位职工的权利,承担本单位职工的义务。法律依据...
劳动关系的主体
有哪些
答:
政府
的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方。 根据《中华人民共和国劳动和合同法》第七条规定,
用人单位
自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、劳动关系的概念 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位...
劳动法规定的
劳动关系主体
是什么?
答:
劳动法规定的劳动关系主体是各种
劳动者与用人单位
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 一、劳动法规定的劳动关系主体是什么?在中华人民...
劳动
法律
关系主体
是指
答:
劳动关系主体是指员工、
工会
、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的
用人单位
,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体...
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