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强制员工加班违法吗
强制加班合法吗
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
强制加班合法吗
答:
强制加班是不合法的
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动监察部门举报。公司应该按照劳动法...
强制员工加班犯法吗
答:
公司强行让员工加班的行为是不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可强制加班的情形有哪些法定可强制加班的情形如下:1、因为公共利益而要求加班,即发生自然灾害、事故或者因其他原...
公司
强制员工加班
可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为
,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
用人单位
强制员工加班违法吗
?
答:
在大多数国家和地区,
用人单位强制员工加班是违法的
,因为这违反了劳动法和相关劳动规定。这是因为,劳动法通常规定员工每周工作时间的最大限制,超出这个限制的工作时间必须被认为是加班,并且必须得到加班费的报酬。当然,在某些情况下,加班是必要的,例如紧急情况、生产线下的短暂突发事件等情况。但即使在...
强制员工加班违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。如果没有经劳动行政部门批准的正当理由,是
违法
的,
加班
必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
公司天天
强迫员工加班违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得违反法律、法规和工作合同,
强制员工加班
,尤其是无偿加班,这是
违法
的行为。具体来说,如果公司天天
强迫员工加班
且没有给予相应的加班费或调休等补偿,那么就可能违反了相关的劳动法规。根据《劳动法》规定,用人单位需要向员工支付加班工资,并保证员工在...
工厂
强制员工
星期天
加班
是否属于
犯法
答:
公司强制员工周末加班不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。存在
强制加班
的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是
违反劳动法
的。
员工加班
,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过
强迫
自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不...
加班违法吗
答:
加班是不
违法
。但是,
强制加班
是违法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班...
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