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强制性规范和管理性规范
如何区分效力
性强制性规范和管理性强制性规范
?
答:
形成
性强制规范和
部门规章的规定也需仔细区分。形成性规范限制的是法律行为的形成,而非其效力本身,例如未成年人的民事行为能力问题或法定代表人越权。而部门规章中的强制性规范,除非涉及重大公共利益,否则通常不会直接导致合同无效。总的来说,效力性
与管理性规范
的差异在于它们对合同效力的影响程度以及对...
合同效力性
强制性
规定是什么?
答:
根据我国的相关规定,合同效力
强制性
的规定指的是,在一份合同生效之后,合同的双方当事人都应该按照合同中的条例,来履行自己的义务,若是发生违约情况,那就可以申请法院进行强制执行。 强制性规定包括
管理性规范和
效力性规范。管理性规范,是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。
强制性
规定进一步细分包括哪些规定?
答:
法律分析:
强制性规范
进一步区别为效力
性规范和管理性规范
(或取缔性规范)。所谓效力性规范,指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范;所谓管理性规范或取缔性规范,指法律及行政法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立,而且违反此类规范后如果使合同...
效力性强制规定
和管理性强制
规定
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,效力性强制规定
和管理性强制
规定都属于
强制性规范
。效力性规范是指法律及行政法规明确规定了若违反这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的。
管理性规范
则是指法律、法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一...
管理性强制性
规定是什么?
答:
根据我国相关的规定,一般指的是法律以及相关的行政法规,规定了合同导致无效或者不成立的情况。我是相关合同违反了此类规定,仍然继续履行,将会受到一些制裁,并且进行罚款。
管理性强制性
规定是指法律及行政法规没有明确规定违反此类
规范
将导致合同无效或者不成立,违反此类规范继续履行合同,将会受到国家行政...
效力性
强制性
规定
和管理性强制
规定的区别
答:
而且还要否定其在民商法上的效力。
管理性强制性规范
:1、法律及行政法规的立法目的是为实现管理的需要而设置,仅为行政管理或纪律管理。2、法律及行政法规的调整对象是主体的行为资格,并不针对行为内容本身。3、此类规范旨在对违反规定的行为进行管理和处罚,但并不否认该行为在民商法上的效力。
什么是“效力性强制性”规定?什么是“
管理性强制性
”规定?有什么区别...
答:
1、我国合同法五十二条规定:“有下列情形之一的,违反法律、行政法规的强制性规定。”强制性规定又分为效力性强制性规定
和管理性
强制性规定或取缔性强制性规定,强制性规定又属于义务性规范的范畴。要准确判断
强制性规范
是效力性规范还是
管理性规范
,却是一项并不简单的事情。2、除了根据上述定义、参考各...
劳动合同
强制性
规定是合理的吗?
答:
劳动合同
强制性
规定是合理的。强制性规定包括
管理性规范和
效力性规范。管理性规范,是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为,但并不否认该行为在法律上的效力。效力性规范,是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范,或者虽...
试解释为什么有些
强制性
规定不导致违反它的民事法律行为无效。_百度知 ...
答:
违反该
管理性规范
,并不必然导致行为无效。(2)分析
强制性规范
的禁止目的是为了保护国家利益还是为了保护民事主体的利益。如果法律彻底阻止这类行为实施,并且认定行为有效会直接导致损害国家利益的严重后果的,则属于效力性规范。如果违反禁止规定时,只会损害一方民事主体的利益,则属于管理性规范。(3)分析...
效力性
强制性
规定
和管理性强制
规定的区别
答:
效力性强制性规定是指由法律或行政法规所明确规定,任何违反这些强制性的禁令都将直接导致合同被宣布无效或者合同无法成立,而
管理性强制性
规定则是指虽然法律和法规并未明确定义违反这类
规范
将会导致合同无效或无法成功签订,但它们仍然具备强制力和约束力。更为详细地从法律角度分析来看,效力性强制性规定更...
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