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当月发下个月工资是什么意思
当月工资
次月发放
什么意思当月
待遇次月15之前
发是什么意思
?_百度...
答:
当月工资次月发,
意思是1月份工作的工资在2月份发给个人
。当月待遇次月15日之前发,意思是1月份的待遇(包括但不仅限于工资收入)在2月15日前发给个人。
刚入职,领导说这个月的
工资下个月
发,
什么意思
?
答:
公司里工资一般都是按自然月发放的,
这个月上完班后,需要统计你出勤天数,核算工资也需要时间,所以你这月的工资就要下月发了
,也就是大家常说的上打下、压一个月工资的意思。有的公司效率高一般是次月5号前发放上月工资,效率低的一般是每月的中下旬甚至月底。
这个月的
工资下个月发什么意思
答:
法律分析:刚入职,相关手续要在本月办理,一切都从头开始,
当月工资可能在发工资的时候无法结算,于是就在下个月一起发给你这是正常情况
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
8
月发
7
月工资
,9月发8月工资,这
是什么意思
啊?
答:
8月发7月工资,9月发8月工资,指的是当月工资下月发,
这些是在劳动合同上有约定的
。这样发放的方式是便于用人单位根据劳动者的劳动情况来计算工资,只要能按照约定按时发放,是不违反劳动法的。根据《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人...
什么
是上发薪和下发薪
答:
法律分析:上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪,就是下发薪
。中国一般都是月薪,一般来说,15日(含)之前的为上发薪制度,15日以后的为下发薪制度。法律依据:《个人所得税法实施条例》 第二十八条 居民个人取得工资、薪金所得时,可以向扣缴义务人提供专项附加扣除...
不同企业的
发工资
日期不同,次月发放工资和
当月
发放工资的有
什么
...
答:
所以大一点的公司一般都是“
下个月
”
发工资
,和“
当月
”没
什么
区别。如果上述会计项目可以在当月完成,也需要在当月发出。这里理解为比如3
月份工资
5
月份发
,所以存在法律风险,正规公司不会做,或者会利用工人不懂法的情况扣压。国家确实对工资发放有非常明确的规定。目前国家规定企业正式员工必须每月按时发放...
上发薪跟下发薪
什么意思
答:
上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,
如果干满整月后才发薪,就是下发薪
中国一般都是月薪,一般来说,15日(含)之前的为上发薪制度,15日以后的为下发薪制度。
下发薪
是什么意思
答:
下发薪指每月最后一个工作日发放
当月工资
的
薪酬
支付方式。与之相对的是上发薪,即每月第一个工作日发放当月工资的薪酬支付方式。下发薪的优点是员工可以在
每个月
的最后一天拿到当月的工资,能够更好地规划自己的财务状况。此外,下发薪也有助于减少公司的现金流压力,因为公司可以在月底将员工的工资支付...
一般情况下单位当月的
工资是当月发
还是次月发?发薪日一般是在
什么
时候...
答:
工资
通常是
当月发
上
个月
的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性...
工资是
发上
个月
还是本月
答:
工资
通常是
当月发
上
个月
的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次...
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