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当月发工资是当月的吗
国企
发工资是当月的
还是上个月的
答:
国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,...
当月发的工资是
上个月
的吗
答:
1. 工资发放通常遵循“当月工资,上月发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧...
国企
工资是当月发当月的吗
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
发工资是发的当月
还是上月
答:
上个月。根据查询华律网显示,
发当月工资
统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
30号
发工资是当月的吗
答:
法律分析:30号
发工资是当月的
,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
发工资是发的当月
还是上月
答:
工资通常
是当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是
工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。一般公司都是在...
月中
发工资
发放
是当月
还是上月的
答:
上个月的。
工资
通常
是当月发
上个月的,根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
国企28号
发工资是当月的吗
答:
是。国企每月的月底28号
发当月工资
,国企单位现在都是实行的预发工资制度,当月就开全资,下月结算。
当月发放
的工资就
是当月的
,而不是下月的,配让本月结算上月的考勤情况。
工资是发当月的
还是下个月的
答:
法律分析:都可以,具体看
工资
规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
发工资是发的当月
还是上月
答:
工资的发放
通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上上个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
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