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当HR问你什么时候入职
面试官问
“
什么时候
能
入职
”,那些情商高的人都是怎么回答的?
答:
看你的求职状态
。如果你回答随时可以入职,那么HR会认为你在这个公司之外没有其他选择。这样的回答会让求职者很被动,以后你和HR谈薪资的时候会更被动。面试时被问到这个问题怎么回答?回答的时候最好不要说出自己的实际求职情况,回答的时候要主动。比如我面试通过,一周之内就能上岗;如果你目前收到的o...
技术面试完,问我,
什么时间
可以
入职
,又说,后续如果有其他事情让
hr
联系我...
答:
根据你的描述,
面试官询问你什么
时间可以
入职
,这通常意味着他对你的表现感到满意,并有意让你成为公司的一员。在此基础上,后续如果有其他事情让HR联系你,可能有以下几种含义:面试官可能希望HR与你沟通一些后续的安排。这可能包括进一步的培训、工作细节、入职手续等。面试官可能还有一些问题或需要进一步...
面对
HR
的
你什么时候
能
入职
上班该如何回答
答:
面试结束时,面试官可能会
问你什么时候
可以去上班,此时是否应该回答“随时都可以”呢?不,事实上,还有另一种回答方式。这种问题,乍一看,是已经被录用的对话,但事实上,它在某种程度上会成为另考验,可以说是一个接近深坑的问题。所以
当面试官问你
这个问题时,要冷静和谨慎。也许想表达自己的诚意,...
面试通过后
hr问什么时候入职
但是我想看看有没有更好的机会
答:
1、首先面试通过后
hr问什么时候入职
说明是要进行录取。2、其次可以告知hr一个较晚的日期。3、最后在期限内进行查看有没有更好的机会。
结果面试是如果被问“
什么时候
能
入职
”,这是在探测什么?
答:
一、弄明白面试官问题背后的目的很多人可能并不清楚
面试官问
这个问题背后的目的是什么,这不仅仅只是简单地跟你确认
你什么时候
能上班,背后的目的一般来说有这么两个:1.判断候选人
入职
公司的意愿是否强烈这也是一个职场人的正常心理,如果是面对自己非常喜欢的公司,很多人都会选择第二天入职。反之,则会...
当应聘官
问自己何时
可以到职的问题时,怎样回答最好?
答:
当我们投了简历参加面试时,
面试官
如果
问你什么时候
可以入职,那大概率是你通过了面试,有的面试官非常诚实,不喜欢绕弯子,这个时候,作为面试者,就要对症下药,直接表明内心想法,这样反而会收到奇效。可以先反问对方,你们希望我最早
什么时候入职
?看看对方的期望值是怎样的,然后再做答。一般对方都是...
面试官问
“
什么时候
能
入职
”,应聘者该如何回复?回答“随时可以”正确吗...
答:
面试官问
“
什么时候
能入职”,回答“随时可以”显然是不合适的;那应聘者该如何回复呢?对于这个问题,现分析如下?一、为什么不能直接说“随时可以”1、在面试官看来, 迫切需要这份工作的人才会回答随时入职 有些面试者会认为:好不容易过了面试,终于要拿到offer了,如果
入职时间
太晚,用人单位等不了...
面试官问
“
什么时候
能
入职
”,哪些情商高的人都是怎么回答的?
视频时间 00:38
HR问多久
能到岗,千万不要再说“随时”了!
答:
当面试进入尾声,
HR
提问“预计
何时
能到岗”,这个看似简单的问题,其实蕴含着微妙的深意。你的回答不仅可能影响面试结果,甚至决定着薪资谈判的走向。切记,有些回答方式可能会陷入陷阱。避免急切的回答当职场新手面对这个问题时,有些可能会急于表现,如“随时可以上岗”或“明天就能
入职
”。这样的表述过于...
HR问
:“
你什么时候
能够来上班?”,面试是不是过了?
答:
▼▼▼ 80%的可能性: 是的,对你的整体面试表现较为满意,
HR
想录用你,现在就想知道
你什么时候
来上班。20%的可能性: 不一定,先想从侧面了解你是否有明确的意向
入职
,或者你还有其他的面试安排。HR的出发点: 评估应聘者短期内是否有流失的可能性,如果时间含糊或者过长,HR在基于用人成本的...
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