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影响组织绩效管理水平的主要因素
简述
影响组织绩效的因素
答:
【答案】:
(1)环境
;(2)组织自身:组织结构、规模;(3)人才;(4)管理政策
组织绩效的影响因素
答:
影响绩效考核的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一...
组织行为
学一
影响组织绩效的因素
有哪些
答:
1、团队凝聚力:与绩效存在着很大的相关性
,尤其是在高新技术企业,高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈正相关关系;2、
团队成员的熟悉程度
:团队决策效率的提高,取决于成员之间的熟悉程度;3、团队的领导:华恒智信的研究发现,团队氛围对团队绩效有很大影响,而领导力风格又对团队氛围有直接...
工作
绩效的影响因素
包括( )。
答:
绩效具有多因性的特点,
其影响因素包括:①激励
,指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点;②技能,指员工工作技巧与能力的水平,它也取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点;③环境因素,首先指企业内部的客观条件,也包括企业之外的...
影响
公共部门
绩效的组织因素主要
有
答:
影响公共部门绩效的组织因素主要有:激励、环境、机会等
。激励:指用一定物质的或是精神的手段激励员工,通过改变其态度,通过改变其态度和积极性进而提高绩效水平。为了使激励手段有效果,应该注意到不同员工的需求层次不同,应该用适合个人特点和需要的手段,而不能千篇一律地用同一种方法激励所有的员工。
绩效管理的
关键
因素
答:
5. 发展与培训:提供持续的发展和培训机会,帮助员工不断提升能力和技能,以适应变化的业务需求和提高
绩效水平
。发展计划应与绩效评估和个人发展目标相结合,形成闭环的发展体系。6. 管理支持与引导:领导者和管理层在
绩效管理
中起到关键的作用。他们需要提供支持和引导,与员工合作制定目标、解决问题、提供...
影响绩效的因素
有哪些?
答:
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。1、员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;2、外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;3、内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观...
影响绩效管理的因素
答:
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一定程度上我们能改变内部...
影响绩效管理
效果
的因素
答:
影响绩效管理
效果
的因素
1、中国传统文化的影响 中国社会具有五千年的历史,文化发展经过悠久的历史沉淀,文化特征与西方社会的文化特征存在明显差别。中国是典型的伦理文化,讲究人与人的关系和交情;而西方社会讲究的是契约文化,讲究白纸黑字的契约约束。因此,在这样的文化背景下,不同民族与地域的管理...
影响组织绩效的因素
有哪些
答:
一般而言,
组织的
绩效指标包含如下4个方面:组织财务状况、客户对组织的满意度、组织核心业务流程、组织学习成长和创新能力。相应地,影响这些组织绩效指标的因素有很多: 1.人力成本 在知识经济时代,人力成本是
影响组织绩效
中财务指标
的重要因素
之一。从经济学意义上讲,降低组织的人力成本,也就提高了组织的绩效。人力成本...
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